2014青海公務(wù)員面試熱點(diǎn)：基層公務(wù)員“馬上有理解”

　　為方便考生全面?zhèn)淇?a href="http://www.barkerstreetbakery.com/bssk/qinghai/" style="color: rgb(178,34,34)" target="_blank">2014年青海公務(wù)員面試，中公網(wǎng)校專家特整理了的面試熱點(diǎn)，希望可以幫助廣大考生登上勝利的彼岸。

　　【熱點(diǎn)鏈接】

　　中央的“八項(xiàng)規(guī)定”、嚴(yán)禁公款送賀卡年歷等一系列新舉措新要求，條條都指向公務(wù)員。1月29日據(jù)報(bào)道，3位基層公務(wù)員在接受采訪時(shí)，講述了他們春節(jié)前的工作生活。其中一位的話很有意思：“我們的福利待遇，從來沒有外界傳說的那么好，所以，現(xiàn)在也沒有大家想象中的那么壞”。此事在社會(huì)上引起熱議。

　　【理論深喉】

　　[綜合分析]

　　對于公務(wù)員來說，體制內(nèi)的人想“突圍”,體制外的人想“進(jìn)城”,這都是一種常情與常態(tài)。公務(wù)員作為一種職位，當(dāng)然有其他職業(yè)無可比擬的優(yōu)越性，但同樣也容易因?yàn)槠涮厥庑远柺苤肛?zé)與偏見，并使之成為被傷害的一部分。

　　其一，公眾別被腐敗公務(wù)員，公務(wù)員蒙蔽雙眼。其實(shí)，當(dāng)前，公眾不是對公務(wù)員隊(duì)伍不滿，而是對公務(wù)員隊(duì)伍中的特權(quán)以及腐敗現(xiàn)象不滿，主要是對那些擁有一定權(quán)力并且蠻橫的公務(wù)員不滿。我們的規(guī)定，我們的反對四風(fēng)，我們的禁令主要是針對這些公務(wù)員的，但是，我們不要忘記最基層的公務(wù)員，他們很辛苦，我們應(yīng)該感謝他們。

　　其二，制度禁令是為了讓公務(wù)員更規(guī)范，不是為了卡公務(wù)員的正常生存。一些公務(wù)員之所以有“我們也沒覺得有多慘”的感悟，就是因?yàn)榇蟛糠只鶎庸珓?wù)員是比較規(guī)范的，其實(shí)，制度禁令就是讓所有的公務(wù)員都不規(guī)范起來來，都正常起來，以前在一些部門，一些崗位存在的灰色收入是不合理的，現(xiàn)在，必須鏟除，回歸正常。

　　其三，應(yīng)該重視基層公務(wù)員的待遇。我們必須承認(rèn)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)很重要，我們也應(yīng)該公務(wù)員基本的待遇。公眾對公務(wù)員的待遇也不是吹毛求疵，關(guān)鍵是公開，陽光，坦蕩，沒有灰色收入，這是最重要的，公務(wù)員掙錢應(yīng)該掙到明處。公務(wù)員明處掙錢，老百姓從來不反對，公務(wù)員沒有了灰色收入，應(yīng)該根據(jù)社會(huì)生活水平給公務(wù)員制定規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行科學(xué)的工資增長機(jī)制，這也是公務(wù)員隊(duì)伍廉潔的重要工作。

（責(zé)任編輯：李明）