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（1）銀行春季招聘是什么時候？

銀行的春季招聘一般集中在2至5月份，銀行春季招聘在3月中旬至5月達到招聘高峰，而大多數(shù)高校的開學(xué)時間在2月底或3月初，對于考生來說準備的時間很短，所以有志于報考銀行的考生一定要提前準備。

（2）銀行春季招聘是秋季招聘的補招嗎，規(guī)模會不會縮�。�

銀行春季招聘是秋季招聘的補招，雖然是補招，但各大行的春季招聘人數(shù)仍然是很多的，僅中國銀行2016年春招就招聘3343人。可以說，春季招聘即使是作為補招，規(guī)模還是很大的。好多考生認為春季招聘作為補招，提供的崗位質(zhì)量也會隨之變差，其實這完全是一種錯誤的觀念，春季招聘和秋季招聘的崗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的崗位差。

（3）銀行春季招聘的主要用工形式有哪些？

銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動合同制員工，也就是大家所說的正式工。當(dāng)然，為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據(jù)自己的需要招聘一部分勞務(wù)派遣制員工。

關(guān)于用工形式，招聘簡章里一般都會注明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式。但是對于想進入銀行系統(tǒng)的同學(xué)來說，即使是勞務(wù)派遣制，也建議去爭取，因為現(xiàn)在國家明確規(guī)定勞務(wù)派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業(yè)績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。

（4）銀行校園招聘勞務(wù)派遣和合同工分別是什么？

勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同的員工，就是所謂的正式工;勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工犯圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。

（5）定向招聘、校園招聘、社會招聘分別是指什么

校園招聘是指招聘組織(企業(yè)等)通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生;社會招聘是面向具有相對工作經(jīng)驗的社會人士的招聘;定向招聘是指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式：①崗位定向，②條件定向，③崗位定向和條件均定向。校園招聘和社會招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和這兩種招聘形式有重疊之處。

（6）銀行秋季招聘中已經(jīng)網(wǎng)申過的考生還需要重新注冊并填寫網(wǎng)申信息嗎？

秋季招聘中已經(jīng)網(wǎng)申過的考生需要注意，一般銀行都會要求使用原注冊名和密碼登錄。如果還未進入簡歷篩選環(huán)節(jié)，一般均可修改簡歷信息和報考崗位�？忌�在網(wǎng)申時要仔細閱讀公告，按照公告要求填寫。

（7）銀行春季招聘與秋招筆試時長相同嗎？

銀行春季招聘與秋季招聘在考試間長上有一定區(qū)別，一般而言，銀行秋季招聘的考試時間較長，且各個銀行時間固定，如中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行都近3小時。而春季招聘時，考試時間有所差別，如同樣是農(nóng)業(yè)銀行春季招聘考試，有的地方1.5小時，如農(nóng)業(yè)銀行深圳分行、湖北分行。

（8）銀行春季校園招聘如何準備？

如果你是在網(wǎng)申環(huán)節(jié)就已經(jīng)錯過了秋季銀行招聘，那么銀行春季校園招聘網(wǎng)申中要特別注意，并學(xué)習(xí)銀行網(wǎng)申技巧。因為秋招的經(jīng)驗告訴我們不是條件越優(yōu)秀就能通過網(wǎng)申，還是需要一定的技巧的哦！

考生在復(fù)習(xí)筆試階段，需要大量積累基礎(chǔ)知識，銀行春季招聘筆試以基礎(chǔ)知識為主，包括行測、專業(yè)知識、熱點話題、銀行常識等相關(guān)知識。而最近對于銀行熱點知識的考察越來越多，尤其是最近一年的銀行常識尤其是取得的重大成績和建立的海外分支等、金融熱點知識、時事熱點等考察越來越多，因此考生在復(fù)習(xí)筆試階段，一定要對于以上幾個熱點重點把握，重點復(fù)習(xí)。