2020半年四川公務(wù)員歷年分?jǐn)?shù)線
四川一直不劃定分?jǐn)?shù)線，而是根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
| 年份 | 分?jǐn)?shù)線 | 備注 |
| 2017 | 根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招錄職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單(筆試有違紀(jì)、缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)，最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審名單。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員，可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。 |
|
| 2016 | 根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試違紀(jì)、零分或有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。 |
|
| 2015 | 考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。 各職位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。 實際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢人員的考試總成績不得低于本次公招省直機關(guān)達(dá)到比例職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。 |
|
| 2014 | 考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。 各職位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。 實際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢人員的考試總成績不得低于本次公招省直機關(guān)(地稅為本系統(tǒng))達(dá)到比例職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。 |
|
| 2013 | 根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。 |
|
2012 |
2012年上半年 根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。 2012年下半年 根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。 |
|
| 2011 | 2011年上半年 筆試合格分?jǐn)?shù)線為：市縣鄉(xiāng)機關(guān)《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》兩科總分100-110之間分個別職位例外。 2011年下半年 筆試合格分?jǐn)?shù)線為：市縣鄉(xiāng)機關(guān)《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》兩科總分130-140之間分個別職位例外。 |
|
| 2010 | 上半年全省公招公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試。各市(州)公招公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：市縣鄉(xiāng)機關(guān)《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》兩科總分100分。其中，阿壩州、涼山州以及少數(shù)民族自治縣和經(jīng)省政府批準(zhǔn)享受少數(shù)民族待遇的縣兩科總分90分。 |
|
| 2009 | 一類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于110分，能力、申論單科不低于50分； 二類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于100分，能力、申論單科不低于45分； 三類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于80分，能力、申論單科不低于35分。 |
聘用 |
| 2008 | 一類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于110分，能力、申論單科不低于50分； 二類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于100分，能力、申論單科不低于45分； 三類地區(qū)：能力、申論兩科合計不低于80分，能力、申論單科不低于35分。 |
聘用 |
| 2007 | 下半年筆試成績分?jǐn)?shù)線 ：省級機關(guān)《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科總分110分，且《行政職業(yè)能力傾向測驗》不低于55分；設(shè)區(qū)的市級機關(guān)《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科總分105分，且《行政職業(yè)能力傾向測驗》不低于50分；縣級以下機關(guān)和甘孜州、阿壩州、涼山州機關(guān)《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科總分95分，且《行政職業(yè)能力傾向測驗》不低于45分。 從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)居委會）主任中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：甘孜州、阿壩州、涼山州筆試折合總成績20分，其他市筆試折合總成績25分。 |
|
| 2006 | 各市(州)公招公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：市縣鄉(xiāng)機關(guān)《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》兩科總分100分。其中，阿壩州、涼山州以及少數(shù)民族自治縣和經(jīng)省政府批準(zhǔn)享受少數(shù)民族待遇的縣兩科總分90分。 省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公招公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》和《監(jiān)獄專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《勞動教養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)知識》)三科總分135分，其中《行政職業(yè)能力傾向測試》和《申論》兩科總分不低于90分 |
