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事業(yè)單位考試指南

事業(yè)單位工資改革

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2018年公務員漲工資消息:人力資源和社會保障部部長尹蔚民在28日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說,"一是深化企業(yè)工資收入分配制度改革,二是完善公務員工資制度,三是完善事業(yè)單位工資制度。

人社部稱2018年完善公務員事業(yè)單位工資

人力資源和社會保障部部長尹蔚民在28日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說,預計我國全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)可達1300萬人以上,超額完成1000萬人的目標任務。

在經濟下行壓力加大、化解過剩產能任務艱巨、城鎮(zhèn)新成長勞動力增多的情況下,穩(wěn)住了就業(yè)基本盤,拓展了就業(yè)增長新空間,這為經濟平穩(wěn)運行和社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。"尹蔚民說。

回顧一年來的社會保障工作,尹蔚民介紹,我國實現了企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調整,調整后的養(yǎng)老金已確保發(fā)放到位,1億多退休人員因此受益。基本養(yǎng)老保險基金投資管理也已經正式啟動。

同時,已有30個省份實現了省內異地就醫(yī)持卡結算。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保補助標準提高到420元,參保人員待遇得到更好保障。此外,我國再次階段性降低養(yǎng)老保險單位繳費費率和失業(yè)保險費率,預計全年可降低企業(yè)成本1200多億元。

為了推進"放管服"改革任務要求,我國在前五批已取消272項國務院部門設置的職業(yè)資格基礎上,又分兩批取消職業(yè)資格162項,總計取消434項。

這位部長強調,2016年,我國公務員分類管理、人才評價引進機制改革取得重大突破,工資管理由以往的大一統(tǒng)模式轉向探索適應不同職業(yè)群體特點的工資政策。

這些具有標志性意義的改革邁出重要步伐,對于破解制約我們事業(yè)發(fā)展的瓶頸具有重大而深遠的意義。"他說。

談到2018年的工作,尹蔚民說,就業(yè)形勢依然復雜嚴峻,要繼續(xù)把確保就業(yè)局勢穩(wěn)定作為全系統(tǒng)第一位的工作,全力以赴抓實抓好。 同時,深化社會保障制度改革,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,并穩(wěn)慎推進基本養(yǎng)老保險基金投資運營。

在人才工作方面,要全面貫徹落實中央深化人才發(fā)展體制機制改革的意見,全面深化職稱制度改革。

此外,推進專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員分類改革;積極穩(wěn)妥開展公務員職務與職級并行制度試點工作。"尹蔚民說,"深化事業(yè)單位人事制度改革;認真做好軍轉安置工作。"

對于社會關注的工資收入分配,尹蔚民表示,要繼續(xù)改革完善體現人力資本和勞動價值、促進機會公平、鼓勵創(chuàng)新的工資收入分配政策,努力縮小工資收入分配差距、擴大中等收入群體。

一是深化企業(yè)工資收入分配制度改革,二是完善公務員工資制度,三是完善事業(yè)單位工資制度。"他說。

人社部:公務員養(yǎng)老金跨省轉移或需一年以上

日前,人社部社保中心職業(yè)年金處處長王發(fā)運披露了目前機關事業(yè)單位工作人員強制職業(yè)年金制度的進展。據悉,相關部門組建評選委員會選擇職業(yè)年金受托機構最早將在春節(jié)后完成。對于未來職業(yè)年金的管理架構,王發(fā)運坦言,虛賬確實給職業(yè)年金管理造成了相當大的麻煩,增加了很多工作量,以基本養(yǎng)老保險為例,企業(yè)職工跨省轉移接續(xù)就需要至少2個月左右才能完成,而機關事業(yè)單位因為要將虛賬申請做實等工作,轉移接續(xù)非常困難,可能一年都無法完成。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度同步建立的職業(yè)年金,在制度設計的過程中留了一個活口,就是全額供款單位的企業(yè)年金單位繳費采取記賬部分,而這個帳戶特點就是虛實結合的特征。"中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華解釋稱,進行這樣的制度設計客觀的說確實有一定的現實性,因為如果把在職3400-3500萬全額供款的機關事業(yè)單位工作人員,所需要繳納的職業(yè)年金單位算在內的話,財政負擔會占到當期財政收入的3.8%,比采取記賬方式高出了一個百分點,而這1%對于很多財力較弱的地區(qū)來說是非常重的負擔。但張盈華也表示,長期來看,虛賬運營是不劃算的,因為記賬隨著累計的年限越長規(guī)模會越來越大,未來會留下巨大的財政負擔,"如果實帳運營的投資收益看作是記賬這樣一個方案的機會成本的話,那么這個制度在20年之后就不具備經濟效率了,因為它損失了投資收益,機會成本非常高。

" 張盈華提出,2011年起我國GDP增速開始放緩,財政收入增速出現較大幅度的下降,但正是在新常態(tài)持續(xù)深入的階段,我們應當把做實單位繳費的工作放在財政負擔還較輕,經濟尚好的現階段來解決。

  

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