“三支一扶”大學生服務期滿后，進入市場自主擇業(yè)。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

（一）各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的"三支一扶"大學生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為"三支一扶"大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收"三支一扶"大學生，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。服務單位補充人員時，應優(yōu)先接收服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生�？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補充人員時，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務機構(gòu)在補充專業(yè)技術(shù)人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

（二）服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生報考公務員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的，享受省委、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(魯辦發(fā)[2006]14號)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。

（三）服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責為其辦理相關手續(xù)，就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業(yè)技術(shù)職務時，同等條件下優(yōu)先考慮。

三支一扶政策具體情況：

（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。相關事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。

（2）對于準備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

（3）服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。

（4）到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上，服務期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生，同等條件下優(yōu)先錄取。

（5）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。

（6）進入國有企事業(yè)單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定等。

三支一扶其他相關政策：

補貼：

“三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準根據(jù)每省情況各不相同。各縣(市、區(qū))"三支一扶"辦公室為畢業(yè)生按省"三支一扶"辦公室指定的農(nóng)業(yè)銀行辦理銀行卡并負責按月發(fā)放。

保險：

服務縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一要求，為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。

體檢：

“三支一扶”大學生體檢費用標準為300元/人。

經(jīng)費：

“三支一扶”計劃所需各項經(jīng)費，由財政安排專項經(jīng)費予以解決。其中，到30個經(jīng)濟欠發(fā)達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣(市、區(qū))財政按5：3：2的比例負擔;到其他縣(市、區(qū))服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣(市、區(qū))財政負擔，省財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對財政困難縣予以支持�！叭�支一扶”大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經(jīng)費由各級財政承擔。