九、考生復(fù)審時提供的證件材料

　　(一)考生需提供有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、加分證明材料以及報考職位資格條件所需有關(guān)證書等;畢業(yè)證、學(xué)位證暫扣在的考生，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證的復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校學(xué)籍管理部門公章，同時要有學(xué)籍管理部門出具的證明材料。

　　(二)招考職位要求考生具有兩年以上工作經(jīng)歷的，考生須提供工作單位的證明或工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。

　　(三)獲取國外學(xué)歷、學(xué)位證書的考生需提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明。

　　(四)在我省服務(wù)的“西部計劃”志愿者(含“青南計劃”志愿者)、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”四類人員在基層服務(wù)時限、地點及考核情況分別由省委組織部、省人力資源和社會 廳、省教育廳、團省委認定。

　　十、考試成績所占比例以及《申論》試卷作答有關(guān)要求

　　筆試內(nèi)容為申論(占筆試成績50%)、行政職業(yè)能力測驗(占筆試成績50%)。筆試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。

　　對藏(蒙)漢兩種語言有要求的職位分兩種：一是懂藏(蒙)漢兩種語言的職位，二是懂藏(蒙)漢兩種語言文字的職位。報考懂藏(蒙)漢兩種語言文字職位的考生，《申論》第二問必須用職位要求的民族語言文字答題，否則按不符合報考職位設(shè)置的資格條件處理，取消進入下一階段考錄資格。對報考六個自治州職位的考生，筆試可自愿選擇報考職位所在自治州自治民族主體語言答卷，也可以選擇現(xiàn)代漢語答卷。

　　報考對藏(蒙)漢兩種語言有要求的職位的考生，筆試結(jié)束后進入資格復(fù)審階段的，在面試之前由各市州人力資源和社會 局統(tǒng)一組織民族語言測試，不合格的取消面試資格。空缺的面試名額，按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次參加民族語言能力測試。

　　十一、面試達不到比例和總成績并列情況的處理

　　(一)報名時，每個考錄職位與報考人數(shù)之比為大于1：3(如計劃考錄人數(shù)為10人，報名人數(shù)達到31人以上即可開考)，對未形成競爭的職位，按報名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。面試時，每個考錄職位與面試人數(shù)之比為1：3;經(jīng)資格復(fù)審、體能測試和藏(蒙)語言測試后，每個考錄職位與面試人數(shù)之比小于1：2時，面試成績達到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，按總成績由至低分的順序進入下一考錄階段，如考試總成績?yōu)榈谝幻拿嬖嚦煽冞_不到當(dāng)天參加本組所有面試人員面試平均分的，該職位招錄計劃取消。

　　(二)進入面試的考生，自愿放棄面試資格的，須在面試5天前告知省直招錄機關(guān)、各市州人力資源和社會 局，并寫出書面說明。放棄面試而又不予說明的，招錄機關(guān)可將該考生有關(guān)情況記錄在案，供今后各單位招錄時參考。對無法通知到本人參加面試的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，至少有2名工作人員(必須有一名紀(jì)檢人員)簽字確認。

　　(三)在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低依次排序確定進入下一考錄階段人選;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低依次排序確定進入下一考錄階段人選;行政職業(yè)能力測驗成績相同的，由招錄機關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　　十二、體檢及標(biāo)準(zhǔn)

　　各用人單位要根據(jù)人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)要求，嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)進行和國家補充的新體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢。體檢由省直招錄機關(guān)、各市州公務(wù)員管理部門統(tǒng)一組織，對擬錄用的人員須在市州級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢時，工作人員與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效、不予錄用，并按違紀(jì)進行處理，追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

　　十三、體能素質(zhì)測評項目與標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)考生筆試成績的高低，以錄用職位與報考人數(shù)1：3的比例確定體能素質(zhì)測評人員，由省監(jiān)獄管理局統(tǒng)一組織實施。男子組測評的項目和標(biāo)準(zhǔn)：1000米長跑標(biāo)準(zhǔn)為≤4′50″;10米X4往返跑標(biāo)準(zhǔn)為≤13′1″;縱跳摸高≥265厘米。女子組測評的項目和標(biāo)準(zhǔn)：800米長跑標(biāo)準(zhǔn)為≤4′45″;10米X4往返跑標(biāo)準(zhǔn)為≤14′1″;縱跳摸高標(biāo)準(zhǔn)為≥230厘米。體能素質(zhì)測評時間、地點另行通知。

　　十四、考錄人民警察體能測試和體檢

　　在面試之前，省監(jiān)獄管理局負責(zé)組織體能測試，對體能測試不合格人員，取消考錄資格，按筆試成績從到低分依次遞補一次。司法部門按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定，檢查有關(guān)體檢項目，《特殊標(biāo)準(zhǔn)》未作規(guī)定的項目，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》負責(zé)組織體檢。

　　十五、錄用考察的基本要求

　　省直招錄機關(guān)、各市州人力資源和社會 局應(yīng)對考察對象進行全面、深入細致的考察。考察對象應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)。對不具備報考資格條件、未達到公務(wù)員基本素質(zhì)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的或者曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，影響公務(wù)員形象以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員情形的，不得確定為擬錄用人員。對報考重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、歷史狀況不清無法進行有效考察，不得確定為擬錄用人員。

　　十六、考生誠信及遞補有關(guān)要求

　　(一)對存在有以下幾個方面不誠信行為的考生，各招錄單位應(yīng)將有關(guān)情況及時上報省公務(wù)員局，我們將建立誠信檔案庫，以便在今后公務(wù)員考錄過程中待查和處理。在面試環(huán)節(jié)，已經(jīng)確認參加面試的考生但面試當(dāng)天臨時棄考的;在考察環(huán)節(jié)，考生弄虛作假、隱瞞事實真相;在體檢環(huán)節(jié)，考生有意隱瞞影響錄用的疾病和病史或串通體檢工作人員作弊或請他人替檢的;在錄用審批環(huán)節(jié)，考生在已經(jīng)通過筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)之后又提出放棄報考職位的。

　　(二)公務(wù)員招錄的體能測試、藏(蒙)語言測試、體檢、考察、錄用環(huán)節(jié)均只遞補一次。遞補考生無法聯(lián)系或自愿放棄的，不再遞補。各招錄單位應(yīng)做好相關(guān)記錄，并至少有2名工作人員(必須有一名紀(jì)檢人員)簽字確認。

　　(三)各招錄單位要認真做好遞補人員審核工作，并及時報送省公務(wù)員局批準(zhǔn)。

　　相關(guān)部門要切實負起責(zé)任，嚴(yán)格按照要求做好資格審查、體檢和考察等工作，確?？荚囦浻霉ぷ鞯墓_、公正、公平。

（責(zé)任編輯：李明）