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　　面試結(jié)束后，報考綜合縣直35治安巡防崗位的增加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能素質(zhì)測試不合格的，取消其考核體檢資格。

　　體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。

　　十九、違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　二十、2014年事業(yè)單位招聘人員的最低服務期限有何要求?

　　除規(guī)定情形外，教師類崗位聘用人員最低服務期限為5年，其他崗位聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。

　　二十一、擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

　　對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　二十二、是否有指定的考試輔導書和培訓班?

　　利津縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　二十三、考生筆試注意事項

　　1、應考人員持筆試準考證、居民身份證或臨時身份證方可進入考場，進入考場后，在考場座次表上簽名，對號入座，并將兩證放到桌面右上角?？荚噷嵭腥珗龇忾]，考試開始15分鐘后不得進入考場，考試期間不得提前交卷、退場。筆試采取兩科連續(xù)考試方式進行，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場。

　　2、禁止攜帶任何書籍、資料、草稿紙、小抄和計算器、手機、快譯通、電子手表等電子類產(chǎn)品進入考場。應考物品以外材料一律存放到指定位置。

　　3、應考人員應按照要求用黑色碳素筆在答題卡指定位置正確填寫姓名、準考證號、考點、考場、座號，字跡要清楚、工整。填涂答題卡時要認真閱讀涂卡說明，用2B鉛筆正確填涂，涂寫要規(guī)范，勿折疊答題卡。若考生準考證號或考試科目填涂錯誤，該試卷按零分處理，請考生嚴格按涂卡要求填涂。

　　4、考試開始信號發(fā)出后，方可開始答題，并在試卷規(guī)定的位置上按要求填寫姓名和準考證號等，不得互相借用他人任何物品，不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)有誤、字跡模糊等問題，可舉手詢問。

　　5、考試結(jié)束信號發(fā)出后，應立即停止答題，將試卷、答題卡分別反面向上放在桌面上，經(jīng)監(jiān)考人員清點允許后，方可離開考場。不得將試卷、答題卡、草稿紙帶出考場。考場配發(fā)的草稿紙，考后統(tǒng)一收回。

　　6、應考人員必須嚴格遵守考場規(guī)則，熟知《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部令第4號)?？荚嚻陂g要保持考場安靜，不許交頭接耳，左顧右盼，嚴禁偷看、抄襲他人答案或交換試卷。要自覺接受監(jiān)考人員監(jiān)督、檢查。對無理取鬧，辱罵威脅考試工作人員者，主考有權(quán)令其退場，停止考試。如有違紀違規(guī)行為，將依照(參照)規(guī)定嚴肅處理。

　　二十四、咨詢電話開通時間

　　咨詢電話：0546-5680621，開通時間：7月22日

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（責任編輯：李明）