天津市高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃問答

一、什么是高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃?

“三支一扶”計(jì)劃是引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的一個(gè)重要組成部分。是國家的基層服務(wù)項(xiàng)目之一。從2006年起，我市開始實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，我市每年招募近100余名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作(簡稱“三支一扶”計(jì)劃)，服務(wù)期限2年,從當(dāng)年的9月1日開始,至第三年的8月31日結(jié)束。

二、實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃有何重要意義?

實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐艱苦磨練、對(duì)人民群眾懷有深厚感情的黨和國家需要的多方面人才，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ);有利于緩解基層人才匱乏的狀況，有力地推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè);有利于幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

三、我市“三支一扶”計(jì)劃由哪些部門組織實(shí)施?

由市委組織部、市人力社保局、市教委、市財(cái)政局、市農(nóng)委、市水務(wù)局、市衛(wèi)計(jì)委、團(tuán)市委組成的天津市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作協(xié)調(diào)管理辦公室(即市“三支一扶”辦，設(shè)在市人力社保局，各涉農(nóng)區(qū)“三支一扶”辦設(shè)在區(qū)人力社保局)。

四、我市“三支一扶”人員在服務(wù)期間享受哪些補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn)是多少?如何發(fā)放?

在“三支一扶”崗位服務(wù)的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月4500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，第二年按每人每月5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，并按照國家和本市有關(guān)政策，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，享受2000元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

五、“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利?

“三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公條件以及免費(fèi)住宿等基本生活條件;享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇;可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng);服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

六、“三支一扶”人員服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)?

“三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整;嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度;愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù);服務(wù)期間，除因不可抗力因素并及時(shí)以書面形式告知服務(wù)單位外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗;由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須向服務(wù)單位提出申請(qǐng)并出具本市二級(jí)以上(含二級(jí))醫(yī)院診斷證明材料，報(bào)經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可離開服務(wù)單位;因正常休假離開服務(wù)單位的，應(yīng)與服務(wù)單位保持聯(lián)系;服務(wù)期滿，應(yīng)參加考核，并遞交工作總結(jié);離崗前須做好相關(guān)的工作交接。

七、支醫(yī)“三支一扶”人員有何特殊政策?

從2010年起，對(duì)支醫(yī)的“三支一扶”人員實(shí)行以下優(yōu)惠政策：

(一)自2010年起，到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)“三支一扶”人員，兩年服務(wù)期的第一年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級(jí)以上醫(yī)院或醫(yī)療水平的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(二)試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較高、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)他們開展臨床工作，他們的臨床知識(shí)和技能。

(三)支醫(yī)“三支一扶”人員試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計(jì)劃有關(guān)管理規(guī)定，享受“三支一扶”人員的各項(xiàng)福利待遇。

(四)支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)獨(dú)立開展臨床醫(yī)療活動(dòng)創(chuàng)造條件。

(五)支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，安排到招募時(shí)報(bào)考的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)。未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的，仍安排到招募時(shí)報(bào)考的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)，區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)幫助他們辦理參加第二次執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。

八、我市“三支一扶”人員服務(wù)期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策?

按照《中共中央組織部人力資源和社會(huì)部國家公務(wù)員局關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕61號(hào))、《中共中央組織部人力資源和社會(huì)部國家公務(wù)員局關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號(hào))、《市委組織部市人力社保局市公務(wù)員局關(guān)于開展從干部和大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的實(shí)施意見》(津黨組發(fā)〔2011〕11號(hào))和《中共中央組織部人力資源和社會(huì)部等五部門關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號(hào))等文件要求，切實(shí)做好從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員的工作。各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭“三支一扶”人員的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。“三支一扶”人員服務(wù)期滿且考核合格，其服務(wù)單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用。服務(wù)期滿后，“三支一扶”人員即可與服務(wù)單位簽訂統(tǒng)一印制的《天津市事業(yè)單位聘用合同書》(一式3份)，并存入個(gè)人檔案(1份)。直接錄用到原服務(wù)單位的“三支一扶”人員，不再執(zhí)行見習(xí)期，直接辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。服務(wù)期滿時(shí)為本科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用后直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;服務(wù)期滿時(shí)為?？茖W(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用1年后認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。以后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。在事業(yè)單位公開招聘工作中，每年要提供部分職位，定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務(wù)期滿1年內(nèi)參加全市公務(wù)員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考，也可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考，同等條件下優(yōu)先錄用。“三支一扶”人員被我市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其服務(wù)年限計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務(wù)期滿考核合格支教人員的服務(wù)期計(jì)算教齡。

“三支一扶”人員在服務(wù)期滿1年內(nèi)，符合相關(guān)政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務(wù)單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員， 3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

（責(zé)任編輯：李明）