2015年山東省冠縣事業(yè)單位招聘應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘?
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定,凡符合《2015年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者,均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘?
(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)冠縣黨政群機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;
(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員;
(5)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等,必須在2015年4月22日前取得,在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?
《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”,系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生(2015年畢業(yè))。
5.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位,須在2015年7月15日前取得;其他人員應(yīng)聘的,須在2015年4月22日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。對已通過相應(yīng)資格考試而未發(fā)放證書的,需提供發(fā)證主管部門出具的通過相應(yīng)資格考試證明,待拿到證書后再進行驗證。
6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求,專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。對個別專業(yè)名稱與崗位匯總表專業(yè)名稱不一致的由招聘單位界定。
8.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片(頭部占照片尺寸的2/3,面部正面頭發(fā)不得過眉,露雙耳,不得佩戴首飾),確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認(rèn)。規(guī)格:分辨率120像素(寬)X160像素(高),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG格式(如果沒有數(shù)碼照,建議考生到照相館拍照獲取照片)。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無法進行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場確認(rèn)、影響正常參加考試的,后果由考生自負(fù)。
報考人員進入面試后資格審核所提供的照片要與網(wǎng)上報名時提供的照片同一底版。
9.哪些人員可以報考定向招聘崗位?
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員,服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員,含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的,以及在冠縣應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵3年內(nèi)報考的,實行定向招聘,符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。
10.服務(wù)基層項目人員、退役大學(xué)生士兵可以報考非定向招聘崗位嗎?
服務(wù)基層項目人員、退役大學(xué)生士兵可以報考非定向招聘崗位,但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。
11. 取得面試人選資格的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查時需提供哪些材料?
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定的時間,按招聘崗位要求,向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片4張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有:
(1)《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》;
(2)《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》;
(3)筆試準(zhǔn)考證;
(4)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表和教務(wù)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明;對資格審核前畢業(yè)的要提供畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報到證。
(5)其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等,其中在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;對屬于全日制普通高校畢業(yè)的,還需提供《就業(yè)報到證》。
(6)報考定向招聘崗位的人員進入面試的,除出具學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證等相關(guān)證明材料外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵提交《入伍通知書》、《退伍證》及民政部門出具的證明材料;
(7)招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。
12.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?
享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員,在網(wǎng)上繳費后,可由本人或委托他人于2015年4月 22日—27日攜帶有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)到冠縣縣政府4樓原人事局辦公室辦理退款手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括:享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件)及報名登記表(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及報名登記表(復(fù)印件)。
13.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?
對應(yīng)聘人員報考信息進行資格初審之前,應(yīng)聘人員可以更改報考崗位。
沒有通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位,但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。
通過資格初審的應(yīng)聘人員,系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。
14.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?
對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請與初審單位直接聯(lián)系(初審單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。
15.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?
應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容,填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡考生身份填報應(yīng)屆、待業(yè)的,工作單位欄填寫“無”;考生身份填寫在職的,必須填寫具體單位。在職指的是已簽訂勞動合同、勞務(wù)派遣合同、單位人事代理合同,現(xiàn)未解除合同的人員。報考中小學(xué)教師崗位和法律服務(wù)崗位的在“是否有崗位相應(yīng)資格證書”和“資格證書類別”欄選擇相應(yīng)選項,報考其他崗位的在“是否有崗位相應(yīng)資格證書”和“資格證書類別”欄均選擇“無”。
16.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予責(zé)令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?
對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫,并上報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案。
18.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?
事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
19、其他事項。
應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息,并保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
原標(biāo)題:2015年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
(責(zé)任編輯:李明)
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