1. 關于勞動關系和勞務關系的區(qū)別，下列說法正確的是：

A.勞動關系之間只有經(jīng)濟關系

B.勞動關系必須簽訂書面的勞動合同，勞務關系既可以簽訂書面的也可以采用口頭的形式

C.老劉與自家請的護工之間構成的是勞動關系

D.勞動關系的用工主體范圍比勞務關系的主體范圍大

1.【答案】B。解析：勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞務關系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依照約定向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。

勞動關系不僅僅有經(jīng)濟關系，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，因此，還有人身依附性、隸屬性和紀律約束性等特性。A項錯誤。

勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。B項正確。

老劉與自家請護工是勞動者與用工者的關系，并非勞動者與用人單位的關系，兩者之間構成的應是勞務關系。C項錯誤。

勞動關系中的用工主體只能是用人單位，但勞務關系中的用工主體范圍則更為廣泛，可以是自然人、法人或其他組織。因此，勞務關系的用工主體范圍比勞動關系的用工主體范圍大。D項錯誤。

故本題答案為B。

2. 某企業(yè)非法集資，被處以資金凍結，這屬于：

A.財產(chǎn)罰 B.行政強制措施 C.申誡罰 D.能力罰

2.【答案】B。解析：財產(chǎn)罰是特定的行政機關或法定的其他組織強迫違法者交納一定數(shù)額的金錢或一定數(shù)量的物品，或者限制、剝奪其某種財產(chǎn)權的處罰，其種類有罰款、沒收。申誡罰是行政機關向違法者發(fā)出警戒，申明其有違法行為，通過對其名譽、信譽等施加影響，引起其精神上的警惕，使其不再違法的處罰形式，其種類有警告、通報批評。能力罰是限制或剝奪行政違法者某些特定行為能力或資格的處罰，其種類限制從業(yè)、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關閉。行政強制措施是行政主體為實現(xiàn)行政目的，對相對人的人身、財務實行暫時性的限制。行政強制措施包括限制人身自由、查封場所設施、凍結存款匯款、扣押財物等。故本題答案為B。

3. 張某與李某有仇，一日，張某攜帶匕首前往李某家行兇，半路上突然感覺腹痛難忍，遂返回家中，回家途中被公安機關抓獲。張某的行為屬于：

A.犯罪既遂 B.犯罪未遂 C.犯罪預備 D.犯罪中止

3.【答案】C。解析：A項不選。犯罪既遂是指行為人的行為已經(jīng)滿足刑法中規(guī)定的某一罪名的全部構成要件。本案中張某的殺人犯罪未完成，不屬于犯罪既遂。B項不選。犯罪未遂是指行為人已經(jīng)著手實施犯罪行為，但由于其意志以外的原因而未能得逞。本題中，張某尚未著手實施行兇行為，處于準備階段，不可能成立犯罪未遂。C項當選。犯罪預備是指為了犯罪準備工具、制作條件，但由于意志以外的原因未得逞。本案中張某在準備階段因為突然腹痛，返回途中又被抓獲而未能得逞，屬于犯罪預備。D項不選。犯罪中止是指在犯罪過程中，自動放棄犯罪或自動有效防止犯罪結果發(fā)生。本題中，張某并非自愿停止犯罪，其行為不屬于犯罪中止。故本題答案為C。

（責任編輯：李明）