2024吉林銀行客戶(hù)經(jīng)理社會(huì)招聘53人公告
吉林銀行成立于2007年10月,總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市,是省屬?lài)?guó)有金融企業(yè),是吉林省一家城商行。截至2024年6月末,資產(chǎn)總額7216億元,各項(xiàng)貸款余額4625億元,各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位,在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
一、 招聘崗位及人數(shù)
分行名稱(chēng)零售信貸客戶(hù)經(jīng)理吉農(nóng)貸專(zhuān)職客戶(hù)經(jīng)理
城區(qū)縣域
長(zhǎng)春分行--4
吉林分行--3
遼源分行--3
通化分行1-1
松原分行121
延邊分行1-2
四平分行1-2
白城分行212
白山分行123
大連分行8-2
沈陽(yáng)分行55-
總計(jì)201023
二、崗位職責(zé)
(一)零售信貸客戶(hù)經(jīng)理
1.接受崗位考核管理,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
2.學(xué)習(xí)我行相關(guān)制度規(guī)定,完成培訓(xùn)、考試等相關(guān)要求,取得上崗資格;
3.掌握我行各項(xiàng)零貸產(chǎn)品,開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo),為有需求的客戶(hù)辦理貸款業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)按照我行相關(guān)產(chǎn)品制度和業(yè)務(wù)流程,獨(dú)立做好授信客戶(hù)盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫(xiě)報(bào)告等工作,并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)落實(shí)貸后管理工作,包括貸后服務(wù)、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、催收、不良資產(chǎn)處置等工作;
6.定期整理和更新客戶(hù)文檔資料,做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。
(二)吉農(nóng)貸專(zhuān)職客戶(hù)經(jīng)理
1.接受崗位考核管理,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)研究農(nóng)貸市場(chǎng)、制定工作計(jì)劃,拓展?jié)撛诳蛻?hù)。主動(dòng)了解客戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及消費(fèi)需求,面向農(nóng)戶(hù)及涉農(nóng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)“吉農(nóng)貸”產(chǎn)品,積極維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,客戶(hù)合理需求得到及時(shí)充分滿(mǎn)足;
3.負(fù)責(zé)收集和提供農(nóng)貸市場(chǎng)變化情況、目標(biāo)客戶(hù)的各種信息、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等,加以分析并及時(shí)提供給分支機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén);
4.負(fù)責(zé)按照“吉農(nóng)貸”相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程,獨(dú)立做好授信客戶(hù)盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫(xiě)報(bào)告等工作,并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求,落實(shí)貸后管理工作,持續(xù)關(guān)注“吉農(nóng)貸”業(yè)務(wù)借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)危及債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患;
6.負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶(hù)文檔資料,做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。
三、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
(二)邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力;
(三)具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力,具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);
(四)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛(ài)零售營(yíng)銷(xiāo)工作,能承擔(dān)較大的工作壓力;
(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng),近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè);
(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;
(七)身體健康、形象氣質(zhì)佳;
(八)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
四、任職資格
(一)零貸客戶(hù)經(jīng)理年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生),吉農(nóng)貸專(zhuān)職客戶(hù)經(jīng)理,年齡放開(kāi)至40周歲以下(1985年1月1日以后出生);
(二)長(zhǎng)春城區(qū)要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,長(zhǎng)春縣域及其他分行要求專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(三)具有1年(含)以上在銀行、保險(xiǎn)、擔(dān)保公司、金融控股公司等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(四)對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)、有資源的人員,條件可適當(dāng)放寬。
五、勞動(dòng)合同及考核管理
(一)零售信貸客戶(hù)經(jīng)理
簽訂3年期勞動(dòng)合同(含6個(gè)月試用期),同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議,要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整,并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo),對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。
(二)吉農(nóng)貸專(zhuān)職客戶(hù)經(jīng)理
簽訂18個(gè)月勞動(dòng)合同(含2個(gè)月試用期),同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議,要求合同期內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整,并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo),對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。
六、報(bào)名方式
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止日期:2025年3月31日。
根據(jù)報(bào)名情況,定期組織筆試、面試,招滿(mǎn)為止。
七、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
八、注意事項(xiàng)
(一)每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
(三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為,恕不退還。
(四)請(qǐng)?zhí)峤坏穆?lián)系方式正確無(wú)誤,并通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
(五)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
(六)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。
招聘熱線:0431-84999507
原標(biāo)題:吉林銀行客戶(hù)經(jīng)理社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024122017365546427/index.html
(責(zé)任編輯:李明)
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