為推進(jìn)我縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)用編和用人制度改革，根據(jù)自治區(qū)編委辦、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)人事廳、自治區(qū)勞動和社會廳《關(guān)于區(qū)直機關(guān)后勤服務(wù)人員實行聘用制問題的通知》(桂編辦發(fā)〔2006〕41號)和《關(guān)于藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實行聘用制有關(guān)問題的通知》(藤政人字〔2010〕26號)、《藤縣人民政府辦公室關(guān)于我縣使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)補充人員辦法的通知》(藤政辦發(fā)〔2013〕60號)等文件精神，決定在我縣部分機關(guān)事業(yè)單位中招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員(使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)名額)7名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

藤縣2024年6個機關(guān)事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員(使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)名額)7名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《藤縣2024年機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘人員計劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;違紀(jì)違法受處間或者仍在影響期內(nèi)的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

4.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合聘用回避制度和聘用單位要求的其他條件;

6.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

(二)資格條件

1.年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下(1988年12月25日至2006年12月25日期間出生;個別崗位放寬至40周歲以下，即1983年12月25日及以后出生)，具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(普通高等學(xué)歷教育和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等畢業(yè)生必須在2024年12月25日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書)和崗位所需的資格條件。具有國家承認(rèn)的學(xué)歷和崗位所需的資格條件，技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

2.本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計算，以2024年12月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

3.本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件3)。

4.對符合報考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

五、報名和資格審查

每位報考者只能應(yīng)聘一個單位的一個崗位。報考者所提供的所有信息、材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次招聘資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。資格審查在報名時進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)報名方式及地點：采用現(xiàn)場報名的方式。報名地點：藤縣人力資源服務(wù)中心(詳細(xì)地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號藤縣人力資源和社會局一樓服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：0774–7272777、0774–7273697)。

(二)報名時間：2024年12月25—31日的正常上班時間(周一至周五，上午8：00–12：00，下午15：00–18：00)。

(三)報名要求：符合招聘條件的報考者，需持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的其他資格證書等原件及復(fù)印件1份(戶口簿只需戶主首頁、考生本人頁復(fù)印在同一面A4紙上)，有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，近期同版1吋免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名)，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的報名地點現(xiàn)場報名。經(jīng)招聘單位現(xiàn)場審核資格，個人信息、材料審核無誤且符合崗位條件的報考者，填寫《藤縣2024年機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘工作人員報名登記表》(附件2)。對畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)涡枰M(jìn)行學(xué)歷鑒定的，費用自理。

六、考試

本次招聘機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員只進(jìn)行面試。

(一)開考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)需達(dá)到1：3的比例才能開考;未達(dá)到1：3比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例或取消該崗位招聘計劃。緊缺、特殊崗位達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位(或其主管部門)在報名結(jié)束后3天內(nèi)向藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)的可適當(dāng)遞減比例開考。

(二)面試時間及地點：初定2025年1月18日(星期六)，具體面試時間、地點及要求另行通知(公告)。

(三)面試：面試過程統(tǒng)一使用普通話。面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一程序，若該崗位考生面試成績均達(dá)不到70分的，取消該崗位招聘。

(四)面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和實踐技能操作等。面試成績在面試結(jié)束后按崗位向考生當(dāng)面公布。如出現(xiàn)末名同分的，取工作年限長者;工作年限相同則取學(xué)歷者;工作年限、學(xué)歷都相同的，取職稱者;按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行復(fù)試，取成績者進(jìn)入考核。

(五)考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，透露其他個人信息的扣3分。

七、考核

根據(jù)招聘單位招聘崗位的計劃數(shù)，在面試合格人員中按照面試成績從到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定考核人選，考核人選名單在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁 > 政府信息公開 >法定主動公開內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上公示和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為3個工作日。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實事求是的原則，根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r將核實對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。

因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分的排序依次遞補?？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題的，取消其考核資格，并從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績的高低依次遞補。

八、體檢

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)的規(guī)定，由藤縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)規(guī)定執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)場復(fù)檢。其他項目(如視力、色盲、聽力、嗅覺等)均不進(jìn)行復(fù)檢。

當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)論有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目外，復(fù)檢項目須嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢?？忌谝?guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分依次遞補。

九、公示

在面試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁 > 政府信息公開 >法定主動公開內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上公示和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補。

十、人員聘用

(一)通過公開招聘的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員應(yīng)與招聘單位簽訂《聘用合同書》(一式三份)，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。聘用期為三年。當(dāng)事人的個人檔案要轉(zhuǎn)到藤縣人力資源服務(wù)中心保管。

(二)聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長不超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定一次。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關(guān)系。

(三)通過公開招聘的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員，在聘用期間，其工資福利待遇按《關(guān)于藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實行聘用制有關(guān)問題的通知》(藤政人字〔2010〕26號)等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織紀(jì)律

各有關(guān)部門、招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，考試招聘工作順利進(jìn)行。

十二、其他說明

本次招聘不收取任何費用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生謹(jǐn)防上當(dāng)。

本公告由藤縣人力資源和社會局解釋。

咨詢電話：0774–7272777、0774–7273697

監(jiān)督電話：0774–7295035

點擊查看>>>

1：藤縣2024年機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘工作人員計劃表

2：藤縣2024年機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘工作人員報名登記表

3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)

藤縣人力資源和社會局

2024年12月20日

原標(biāo)題:藤縣2024年機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘工作人員公告

文章來源:https://wz.gxrc.com/Article/info/1e35dc7f-d657-42f5-a59f-12c72fe05ba4

（責(zé)任編輯：李明）