根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)全市教育衛(wèi)健部門(mén)所屬學(xué)校醫(yī)院公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(東人社發(fā)〔2019〕10號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、《關(guān)于印發(fā)東營(yíng)市市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)管理辦法(試行)的通知》(東組普發(fā)〔2019〕20號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院需求實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)將東營(yíng)市人民醫(yī)院(山東省立醫(yī)院東營(yíng)醫(yī)院)2024年高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡40周歲以下(1983年12月以后出生)，其中，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡一般在50周歲以下(1973年12月以后出生);

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.具有招聘崗位所需要的其他條件;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年12月。

根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會(huì)部辦公廳、國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室發(fā)布的國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。

報(bào)名日期開(kāi)始前6個(gè)月內(nèi)，應(yīng)聘人員為本市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)名制人員或控制總量人員的，不得應(yīng)聘。其他在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門(mén)單位同意，應(yīng)于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

二、引進(jìn)崗位

高層次人才引進(jìn)的崗位條件、人數(shù)等具體要求見(jiàn)附件2。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日9:00—12月31日16:00

報(bào)名采取網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員將報(bào)名材料的電子版以“高層次+報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱(rsk1258@163.com)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)多次報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名截止后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名材料包括：①《東營(yíng)市人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件1)和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照(紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);③有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面);④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員應(yīng)聘的，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(以上證書(shū)須于2024年12月31日之前取得);全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》;⑤在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。同意應(yīng)聘的介紹信主要內(nèi)容包括：應(yīng)聘人姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時(shí)間、工作崗位(專(zhuān)業(yè))、是否同意參加?xùn)|營(yíng)市人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)等，并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章;⑥崗位要求的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、相應(yīng)工作經(jīng)歷證明等材料。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并在《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2024年12月23日9:00—12月31日16:00

東營(yíng)市人民醫(yī)院指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，要說(shuō)明理由。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

通過(guò)資格初審的人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人相關(guān)證明材料。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的應(yīng)聘人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前到東營(yíng)市人民醫(yī)院提交相關(guān)材料，逾期未提交相關(guān)資格審查材料的，視為棄權(quán)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

四、面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，面試不設(shè)開(kāi)考比例。

面試工作由東營(yíng)市人民醫(yī)院組織實(shí)施，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。

面試時(shí)間、地點(diǎn)將提前在東營(yíng)市人民醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站公告，具體事項(xiàng)另行通知。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并在東營(yíng)市人民醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站上公布。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)由到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試。進(jìn)入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。

五、考察和體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

東營(yíng)市人民醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。東營(yíng)市人民醫(yī)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位和主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核后，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0546-8901139 8901617(東營(yíng)市人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話：0546-8338575(市衛(wèi)生健康委)

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1.2024年?yáng)|營(yíng)市人民醫(yī)院(山東省立醫(yī)院東營(yíng)醫(yī)院)高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表

2.東營(yíng)市人民醫(yī)院(山東省立醫(yī)院東營(yíng)醫(yī)院)2024年高層次人才引進(jìn)崗位匯總表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

東營(yíng)市人民醫(yī)院(山東省立醫(yī)院東營(yíng)醫(yī)院)

2024年12月22日

原標(biāo)題:東營(yíng)市人民醫(yī)院（山東省立醫(yī)院東營(yíng)醫(yī)院）2024年高層次人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.dysrmyy.com/Html/News/Articles/6577.html

（責(zé)任編輯：李明）