2024山西臨汾市第一實驗中學引進高層次急需緊缺崗位人才8人公告

為適應教育改革的新形式，創(chuàng)新人才工作機制，加快人才引進步伐，優(yōu)化教師隊伍結構，為臨汾市第一實驗中學教育改革與發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力支持。經研究決定，面向社會為臨汾市第一實驗中學公開引進急需緊缺人才8名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進單位性質

臨汾市第一實驗中學為臨汾市教育局直屬學校，副處級建制，全額事業(yè)單位。

二、引進原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

(二)堅持按需設崗、按崗引進原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進崗位計劃

見附件1

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.工作能力突出，綜合表現(xiàn)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

4.具備崗位所需的資格條件(詳見附件1);

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需要的其他條件。

以下人員不予引進:

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，在讀非應屆畢業(yè)生的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考)，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

(二)資格條件

1.學歷(學位)要求。碩士研究生：應屆、往屆全國普通高等院校畢業(yè)生(畢業(yè)證書及學位證書須在2024年11月底前取得);未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生;資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員。

2.年齡要求。碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年12月及以后出生)。

3.專業(yè)、職業(yè)資格等要求。碩士研究生須符合崗位要求。專業(yè)要求按照“中國研究生招生信息網”專業(yè)庫設置，對報名者所學專業(yè)未列入的(包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國(境)外學歷學位的專業(yè)等)，由負責資格審查單位進行認定。

各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等，均截止公告發(fā)布之日。

五、引進程序

本次引進人才工作，在臨汾市委人才辦的監(jiān)督指導下，由臨汾市第一實驗中學組織實施。采取面試、體檢、考察相結合的方式面向社會公開引進。報名采取現(xiàn)場報名，同時進行資格審查。

(一)組織報名

1.報名時間

2025年1月6日至2025年1月10日

上午8:30—11:30，下午15:00—17:30

2.報名方式

本次人才引進采取現(xiàn)場報名同時進行資格審查的方式。報名人員現(xiàn)場報名時，攜帶報名材料的原件，資格審核通過后，將復印件留置在報名地點，并將報名材料電子版發(fā)送至：lfsdysyzx001@163.com,標題格式為“報名人員姓名+身份證號”報名人員提交的報名材料要真實、準確。

3.報名地點

臨汾市第一實驗中學圖書藝術樓1號報告廳

4.報名所需資料

報名人員需提交以下材料，并所提供材料真實、準確、有效。

(1)報名人員按要求填寫《臨汾市第一實驗中學2024年引進高層次急需緊缺人才報名表》、《誠信承諾書》(附件2、3)。

在臨汾市教育局官網(http://jyj.linfen.gov.cn/)“通知公告”欄發(fā)布的《山西省臨汾市第一實驗中學2024年引進高層次急需緊缺人才公告》鏈接處下載相關表格，或通過“山西省臨汾市第一實驗中學公眾號”發(fā)布的《山西省臨汾市第一實驗中學2024年引進高層次急需緊缺人才公告》鏈接處下載相關表格。

(2)本人近期(近3個月)一寸正面紅底免冠證件照電子版(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg格式);

(3)畢業(yè)證、學位證、身份證、學信網學歷認證表、教師資格證、普通話證等相關證件掃描件(pdf格式);

(4)留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料掃描件(pdf格式)。

以上材料壓縮成為一個壓縮包，發(fā)送至報名指定郵箱。

5.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

(二)資格審查

報名時同時進行資格審查。

收到報名人員的報名表及相關材料后，按照資格條件要求進行資格審查。

1.資格審查時間

2025年1月6日至2025年1月10日

2.資格審查由臨汾市第一實驗中學組織實施。

3.報考人員應確認本人完全符合崗位要求的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時電話咨詢確認。要一次性提交真實、準確、全面、有效的報考資料。凡因提交的資料不全，證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符，提交虛假報名信息或者信息填報有誤等原因，取消報名資格，后果由報考人員自負。

4.資格審查貫穿本次引才工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，立即取消引進資格。

5.需要進一步提交印證資料的，以當場回復的形式將要求告知報考人員，報考人員只有一次補充提交資料的機會，未能在資格審查時間內提交補充資料，視為自動放棄。

6.報考人員審查結果(參加考核人員名單)、考核的時間、地點、命題范圍、具體形式等將于資格審查結束后10個工作日內，在臨汾市第一實驗中學公眾號發(fā)布。

(三)面試

通過資格審查人員確定為面試對象。

1.面試時間：另行通知

2.面試地點：臨汾市第一實驗中學

3.面試內容：采用專業(yè)課試講(無反饋式教學)和專業(yè)能力答辯的方式進行，時間為20分鐘(講課15分鐘，專業(yè)答辯5分鐘)，主要測評考生從事工作必需的專業(yè)能力、組織協(xié)調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。

4.面試分值：面試總分100分。專業(yè)課試講(無反饋式教學)占80分，保留兩位小數(shù);專業(yè)答辯占20分，保留兩位小數(shù)。專業(yè)課試講(無反饋式教學)和專業(yè)能力答辯成績相加即為面試最后成績，面試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。合格線為60分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.面試成績：按照崗位需求，面試成績從到低分排名,以1:1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)面試成績相同(物理第3名;數(shù)學第2名;英語第2名;美術第1名)，無法確定排名的，加試面試一場，以加試成績確定排名。

6.考核過程全程錄像。

7.總成績當天在面試現(xiàn)場公布。

面試成績?yōu)榭忌淖罱K成績。

(四)體檢和考察

根據(jù)面試成績，經臨汾市第一實驗中學領導小組研究后，按1:1的比例確定考察考核人選。

1.考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。被考察人選達不到應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。不按規(guī)定參加考察者，視為自動放棄。

2.體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在有資質的綜合醫(yī)院進行。

3.在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生考察、體檢不合格或自動放棄而形成的空缺名額，根據(jù)面試成績由高到低，按崗位引進名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。

(五)公示

經考察、體檢合格人員，經臨汾市第一實驗中學領導小組研究決定后，在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會舉報，如發(fā)現(xiàn)問題，經查屬實，則取消擬聘用人員資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

(六)聘用與管理

引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)編制管理。擬引進人才根據(jù)市委人才辦下發(fā)的人才認定書由相關管理部門負責辦理人事、工資、手續(xù)。

引進人才試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿經考核不合格者，由用人單位提出意見，報市委人才辦批復后，予以解聘。

六、嚴肅工作紀律

(一)嚴格執(zhí)行人才引進有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

(二)嚴格執(zhí)行人才引進工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。