一、公開招聘（遴選）崗位及資格條件

（一）公開招聘正式員工（3人）

（二）公開遴選正式員工（2人）

注：

（一）上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》為準(zhǔn)。報考者報名時要如實填寫（只字不差）所學(xué)專業(yè)。崗位中將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

（二）境內(nèi)學(xué)歷（含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；有學(xué)位條件要求的，應(yīng)在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。

（三）境外學(xué)歷。持境外學(xué)歷報考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

　　二、報名基本條件

報名者除符合上述招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）無黨紀(jì)、政務(wù)處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好；

（四）具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強，服從用人單位崗位分配安排。

（六）有以下情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

7.未滿約定最低服務(wù)年限的；

8.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。

　三、公開招聘（遴選）程序

公開招聘（遴選）工作按公開報名、資格審查和組織考試、健康體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。

（一）公開報名

1.報名時間：

2024年12月21日8:30起至2024年12月30日18:00止，逾期恕不受理。

2.報名方式：

報名方式：采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，報考者根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應(yīng)認真閱讀本次公開招聘（遴選）考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名，報名后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：zppxsyb@163.com。用人單位將在面試前對擬進入面試的考生進行資格審查。

聯(lián)系人：邱先生

聯(lián)系電話：0597-3298261

3.每位考生只能報考其中一個崗位。

4.報名人員應(yīng)提供以下材料：

（1）《龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司及所屬企業(yè)公開招聘（遴選）工作人員報名表》1份（見附件）；

（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位（如需則提供）、職（執(zhí)）業(yè)資格（如需則提供）、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書（如需則提供）；

（3）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗證報告；

（4）崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷（驗）”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用（勞動）合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗）；

②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；

③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息；

④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷（驗）的證明材料等。

注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷（含兼職工作、實習(xí)等），不能視為工作經(jīng)歷（驗）。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2024年11月30日。

（5）滿足任職資格的其他證明材料。

（6）近期免冠照片1張。

（7）報名后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“農(nóng)發(fā)公司－崗位代碼－姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：zppxsyb@163.com。

（二）資格審查和組織考試

公開招聘的崗位原則上招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:3，未達到時，需由招聘工作專項小組研究是否開考。

公開遴選的崗位原則上招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:2，未達到時，需由招聘工作專項小組研究是否開考。

對考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

1.考試形式：筆試+面試（101—103崗）、面試（201、202崗）

筆試采取閉卷方式進行，101崗參照公務(wù)員事業(yè)單位公開招錄考試內(nèi)容考公共綜合基礎(chǔ)知識，102、103崗主要測試報考者崗位所需專業(yè)知識。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動放棄。

根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試），符合條件進入面試的人數(shù)需達到1:3比例，未達到時，需由招聘工作專項小組研究是否開考。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，101、201崗主要測試報考人員的綜合素質(zhì)，102、103、202崗主要測試報考人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。由招聘工作專項小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

2.考試總成績的計算

（1）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉分和最低分后有效分數(shù)中的分高低確定，以此類推。考生面試成績應(yīng)達70分及以上，方可進入下一招聘程序。

（2）總成績=面試成績×100%

同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按面試未去掉分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉分和最低分后有效分數(shù)中的分高低確定，以此類推。考生面試成績應(yīng)達70分及以上，方可進入下一招聘程序。

3.考試時間和地點

本次考試的時間及地點由龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。

（三）健康體檢

根據(jù)最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員個人自理。參加體檢人員無特殊原因未向用人單位及龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司報告、未按時參加體檢的，放棄體檢或體檢不合格（如出現(xiàn)體檢結(jié)果不合格情況，將由龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。）或體檢合格后自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

（四）組織考察

對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組對每個職位候選人進行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選，重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)和個人檔案進行審核等。

（五）研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

（六）聘用

實行聘用制和試用期制，試用期滿后對其進行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。

四、員工管理和待遇

（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。

（二）試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。

　五、其他事項

（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展官網(wǎng)及微信公眾號，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報考人員自負。

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

（五）擬聘用人選如在體檢、考察、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作專項小組研究是否遞補人員。

（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司負責(zé)解釋，必要時另行補充通知。

         附件：龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司及所屬企業(yè)公開招聘（遴選）工作人員報名表.docx

　　龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

　　龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司

　　2024年12月20日

原標(biāo)題:龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司及所屬企業(yè)關(guān)于公開招聘(遴選)工作人員的公告

文章來源:https://www.lyrcjt.com/new/gs/zcgg/624753101791301.html

（責(zé)任編輯：李明）