2025山東濰坊市“青年人才引進(jìn)計(jì)劃”選調(diào)626人公告
為加快建設(shè)實(shí)力強(qiáng)品質(zhì)優(yōu)生活美的更好濰坊,加強(qiáng)青年干部人才儲(chǔ)備,濰坊市決定組織實(shí)施2025年“青年人才引進(jìn)計(jì)劃”(簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”),公開選調(diào)一批畢業(yè)生?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)范圍和數(shù)量
全市共計(jì)劃選調(diào)626名(選調(diào)職位及計(jì)劃見附件1),選調(diào)職位分為A、B兩類,其中A類職位面向第二輪“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生選調(diào)189名,B類職位面向全國普通高校畢業(yè)生選調(diào)437名,選調(diào)范圍見《2025年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選調(diào)報(bào)考手冊》(附件2)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外居留權(quán)。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)政治素質(zhì)好,有理想抱負(fù)和家國情懷;道德品行好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)踏實(shí),組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
(四)身體健康,吃苦耐勞,具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
(五)能夠適應(yīng)職位需要,具有符合職位要求的工作能力。
(六)截至2024年12月1日,年滿18周歲,其中,大學(xué)本科生25周歲以下,碩士研究生30周歲以下,博士研究生35周歲以下。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
(七)博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2025年12月31日前;碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2025年7月31日前。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的,取消選調(diào)資格。
(八)報(bào)考濰坊市直職位,需滿足以下條件之一:①第二輪“雙”建設(shè)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上;②全國普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,且為中共黨員并擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。
報(bào)考縣市區(qū)(市屬開發(fā)區(qū))職位,需滿足以下條件之一:①第二輪“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生;②全國普通高校畢業(yè)生,且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。
中共黨員:含預(yù)備黨員。職位要求中共黨員的,已列為黨員發(fā)展對象且聘用報(bào)到前能被發(fā)展為預(yù)備黨員的可以報(bào)考。
擔(dān)任主要學(xué)生干部時(shí)間:須連續(xù)半年以上,或報(bào)考時(shí)已擔(dān)任主要學(xué)生干部且畢業(yè)前能達(dá)到半年以上。
(九)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不列入選調(diào)范圍。
(十)具有下列情況之一的人員,不能報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.已在濰坊市(含縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、控制總量備案管理人員)。
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
8.在校期間受過處分的人員。
9.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的職位。
三、選調(diào)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2025年1月4日9:00—1月13日17:00
2.提交報(bào)名申請。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者通過“燈塔-濰坊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(http://www.wfzzb.gov.cn,以下簡稱“報(bào)名網(wǎng)站”)“2025年濰坊市優(yōu)才計(jì)劃選調(diào)專欄”的“考生報(bào)名平臺(tái)”登錄報(bào)名,提交報(bào)名申請,本次報(bào)名免收報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。報(bào)考者必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致,提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者可于2025年1月4日11:00至1月14日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢是否通過資格初審。
4.網(wǎng)上打印報(bào)名資料。報(bào)名初審?fù)ㄟ^后,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)打印《2025年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選調(diào)報(bào)名登記表》等報(bào)名資料,簽署《報(bào)考誠信承諾書》。
(二)考試
A類職位和B類職位均統(tǒng)一采取筆試、面試方式進(jìn)行。
1.筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力,成績采用百分制計(jì)算。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和筆試情況,確定合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績,A類職位按照選調(diào)計(jì)劃1:5的比例、B類職位按照選調(diào)計(jì)劃1:3的比例,分別確定面試人選,并在報(bào)名網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審。面試前,組織資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,取消面試資格。面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的,空缺名額按照筆試成績依次遞補(bǔ)。
3.面試。具體方式、時(shí)間等另行通知。面試成績采用百分制計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為70分。
按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成綜合成績。綜合成績按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例,確定體檢考察人選。如選調(diào)計(jì)劃最后1名綜合成績并列,則按面試成績從到低分確定,仍相同的組織加試確定體檢考察人選。
(三)體檢和考察
1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2.考察。全面考察了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿?。對人選進(jìn)行資格審核,重點(diǎn)審核提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否符合規(guī)定的選調(diào)條件等內(nèi)容。按照中央和我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定,對考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核??疾烨闆r作為確定擬選調(diào)人選的重要依據(jù),考察人選不符合選調(diào)職位要求的,不作為擬選調(diào)人選。
(四)確定擬選調(diào)人選
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬選調(diào)人選名單,在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因個(gè)人放棄等原因,出現(xiàn)擬選調(diào)人選空缺時(shí),按照綜合成績依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程,在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格。
四、管理培養(yǎng)
(一)試用期管理。選調(diào)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘用,不合格的予以解聘。
(二)基層鍛煉。選調(diào)人員參加工作后,統(tǒng)一組織到基層和重點(diǎn)項(xiàng)目一線鍛煉,時(shí)間一般為1年。鍛煉結(jié)束后,一般返回選調(diào)單位工作。對于本人志愿留在基層工作的,可根據(jù)工作需要予以安排。
(三)后續(xù)管理。選調(diào)人員由市、縣組織部門統(tǒng)一管理,納入濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”信息庫,跟蹤了解和培養(yǎng)。選調(diào)人員表現(xiàn)、符合條件的,可以通過調(diào)任等渠道進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。選調(diào)到寒亭區(qū)、峽山區(qū)和濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的不設(shè)最低服務(wù)年限,選調(diào)到其他縣市區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
五、有關(guān)待遇
選調(diào)到濰坊市直事業(yè)單位工作的,納入市直事業(yè)編制,按規(guī)定確定工資薪酬。此外,還享受以下待遇:一是基層和重點(diǎn)項(xiàng)目一線鍛煉期間除正常工資津貼補(bǔ)貼外,博士研究生、碩士研究生和本科生每人每月分別按照5000元、1500元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。二是根據(jù)《濰坊市人才安居工程實(shí)施意見》(濰辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加快青年人才集聚的若干措施》(濰組發(fā)〔2022〕32號(hào))等規(guī)定,對納入范圍、符合條件的博士研究生、碩士研究生和本科生購買首套住房的,分別一次性給予30萬元、12萬元、8萬元購房補(bǔ)貼。
選調(diào)到縣市區(qū),峽山水庫管理服務(wù)中心、峽山區(qū)街道工作的,納入事業(yè)編制,按規(guī)定確定工資薪酬,并按相應(yīng)人才政策享受有關(guān)待遇。
選調(diào)到峽山區(qū)區(qū)直單位、濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)直單位工作的,納入全員崗位聘任管理,執(zhí)行相應(yīng)人事和薪酬等各項(xiàng)管理制度。
六、有關(guān)說明
請報(bào)考者在考試期間保持通訊暢通,通訊方式如有變動(dòng),要及時(shí)與選調(diào)單位聯(lián)系,以免影響正??荚嚒?bào)考者如因個(gè)人原因無法參加考試,視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。
本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
選調(diào)工作期間,相關(guān)信息均在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布,請報(bào)考者及時(shí)關(guān)注,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響選調(diào)的,責(zé)任自負(fù)。
本公告未盡事宜由中共濰坊市委組織部、中共濰坊市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、濰坊市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、2025年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選調(diào)職位及計(jì)劃
2、2025年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選調(diào)報(bào)考手冊
3、2025年濰坊市“優(yōu)才計(jì)劃”選調(diào)咨詢電話
中共濰坊市委組織部
中共濰坊市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
濰坊市人力資源和社會(huì)局
2024年12月24日
原標(biāo)題:2025年濰坊市“青年人才引進(jìn)計(jì)劃”選調(diào)公告
文章來源:http://www.wfzzb.cn/2021xd/show-19970.html
(責(zé)任編輯:李明)
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