西安報(bào)業(yè)傳媒（西安日?qǐng)?bào)社）主要負(fù)責(zé)市委機(jī)關(guān)報(bào)《西安日?qǐng)?bào)》、都市報(bào)《西安晚報(bào)》出版發(fā)行以及西安發(fā)布、西安新聞網(wǎng)的編輯運(yùn)營(yíng)工作。自1953年西安日?qǐng)?bào)社成立以來(lái)，迄今已有70年歷史。2011年10月，西安報(bào)業(yè)傳媒（西安日?qǐng)?bào)社）掛牌成立。為抓緊盤(pán)活（報(bào)社）現(xiàn)有資產(chǎn)，推進(jìn)產(chǎn)證辦理，現(xiàn)公開(kāi)招聘基建管理和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位1人。

一、崗位及數(shù)量

基建管理和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位1人。

二、崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

5.受處間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考（錄用）資格。

（二）資格條件

1.年齡40周歲以下（即1985年1月1日之后出生）；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑類(lèi)相關(guān)專業(yè)，具有建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑裝飾、安全工程等中級(jí)及以上與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或持有建筑工程專業(yè)建造師、注冊(cè)安全工程師資格證書(shū)優(yōu)先考慮；

3.具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉房建工程技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及建筑法等有關(guān)法律、法規(guī)；有較高的工程管理水平，熟悉工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、證照辦理等相關(guān)業(yè)務(wù)，具備5年以上房建工程相關(guān)項(xiàng)目施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具備一定房屋資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具備較全面的綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力。

三、招聘程序

基建管理和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位擬采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘形式組織實(shí)施。具體環(huán)節(jié)為：發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格初審→資格復(fù)審→初面→復(fù)面→體檢與檔案審查→試崗及錄用。實(shí)施步驟如下：

1.發(fā)布招聘公告

本次招聘在西安市人才網(wǎng)（www.haorc.com）、西安新聞網(wǎng)（www.xiancn.com）發(fā)布公告。

2.報(bào)名與資格初審

應(yīng)聘人員在西安市人才網(wǎng)（www.haorc.com）、西安新聞網(wǎng)（www.xiancn.com）下載填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1），連同其他基本資料電子版一并發(fā)送至指定郵箱（xarbzzrsb@163.com）。應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果通過(guò)郵箱進(jìn)行反饋。

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日9:00至2025年1月23日24:00

（2）報(bào)名郵箱：xarbzzrsb@163.com

（3）報(bào)名需提交電子材料： 

①填寫(xiě)完成的《應(yīng)聘報(bào)名表》電子版，《應(yīng)聘報(bào)名表》需插入近期免冠電子證件照，報(bào)名表名稱請(qǐng)另存為“崗位+姓名+報(bào)名登記表”；

②身份證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）、畢業(yè)證、學(xué)位證；

③中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、相關(guān)資格證書(shū)掃描件；

④房建工程相關(guān)項(xiàng)目施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)、房屋資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)等工作經(jīng)歷版證明材料。

以上所有電子材料均要求提供原件的掃描件。

3.資格復(fù)審與初面

通過(guò)資格初審人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前往西安報(bào)業(yè)傳媒（西安日?qǐng)?bào)社）進(jìn)行資格復(fù)審及初面。本次資格復(fù)審不接受任何非本人形式前來(lái)遞交復(fù)審資料。應(yīng)聘者所填信息應(yīng)與本人真實(shí)信息相符并且符合崗位條件要求，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及初面時(shí)間、地點(diǎn)以短信和電話方式另行通知。

資格復(fù)審時(shí)須攜帶資料：

①填寫(xiě)完成的《應(yīng)聘報(bào)名表》版；

②身份證（有效期內(nèi)）原件及復(fù)印件、所有學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件及復(fù)印件；有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

③中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

④房建工程相關(guān)項(xiàng)目施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)、房屋資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)等工作經(jīng)歷版證明材料。

應(yīng)聘人員提供的證件、證書(shū)僅收取復(fù)印件，材料一經(jīng)收取概不退還。資格復(fù)審不合格人員，不得進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

注意事項(xiàng)：

（1）上傳資料與報(bào)名信息須保持一致，否則不符合資格條件及要求。

（2）應(yīng)聘人員在報(bào)名表中須按照要求正確填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫(xiě)的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、簡(jiǎn)歷初選及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（3）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.復(fù)面

根據(jù)初面及崗位匹配情況，確定復(fù)面人員名單。初面合格人員不足3人的，可取消招聘計(jì)劃。面試實(shí)行百分制，由評(píng)審組按照專業(yè)技能理論水平、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和應(yīng)變能力等五個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)分。

（1）分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)工作由組織人事部負(fù)責(zé)組織，機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與。

（2）面試合格人選確定。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

5.體檢與檔案審查

①體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)面成績(jī)，按照招聘崗位1:1比例，從到低分提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加體檢和檔案審查環(huán)節(jié)人員名單。

參加體檢人員到指定地點(diǎn)集中體檢。體檢除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

②檔案審查

由（報(bào)社）急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)專人組成檔案審查組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行檔案審查，主要審查應(yīng)聘人員檔案年齡、學(xué)歷及入黨等情況。如檔案中存在公開(kāi)招聘中所列條件不符的情形取消應(yīng)聘資格。

如體檢、檔案審查環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者或自動(dòng)放棄錄取資格者，根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，從該崗位參加復(fù)面且復(fù)面成績(jī)不低于70分的人員中，按照考試成績(jī)從高到低排序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢、審查人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在西安新聞網(wǎng)（www.xiancn.com）進(jìn)行公布。

6.試崗及錄用

組織人事部根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢及審查結(jié)果，按照招聘崗位1:1的比例提出進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)人員名單，提交急需人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。試用期間安排如下：

（1）應(yīng)聘人員試用期為1個(gè)月，主要考察應(yīng)聘人員工作態(tài)度和工作表現(xiàn)。試用期結(jié)束后，由應(yīng)聘人員對(duì)試崗期間表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，試崗部門(mén)提出鑒定意見(jiàn)。

（2）組織人事部根據(jù)部門(mén)鑒定意見(jiàn)和應(yīng)聘人員試崗期間一貫表現(xiàn)，綜合考慮人崗相適情況，提出錄用人員名單提交（報(bào)社）黨委會(huì)研究，研究通過(guò)后與應(yīng)聘人員簽訂1年期的項(xiàng)目制合同，項(xiàng)目期滿前一個(gè)月由用人部門(mén)根據(jù)工作態(tài)度和項(xiàng)目完成情況提出續(xù)簽意見(jiàn)；工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)一般，人崗不匹配者不再續(xù)簽。

四、有關(guān)要求

聯(lián)系人：孫老師 趙老師

聯(lián)系電話：029-8762218987613175

工作日：上午9:30—11:30；下午2:30—5:30

應(yīng)聘報(bào)名表.doc

西安報(bào)業(yè)傳媒

（西安日?qǐng)?bào)社）

2024年12月23日

原標(biāo)題:西安報(bào)業(yè)傳媒（西安日?qǐng)?bào)社）基建管理和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位招聘公告

文章來(lái)源:https://www.xiancn.com/content/2024-12/23/content_7040915.htm

（責(zé)任編輯：李明）