根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，區(qū)林業(yè)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外臨時(shí)聘用工作人員1名，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象。

符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內(nèi)的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)報(bào)考條件。

1.40周歲以下(即1984年1月及以后出生);

2.輔助管理崗位：具有全日制大專及以上學(xué)歷;

3.具有良好的政治素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作具有高度的責(zé)任心，熟悉電腦辦公軟件基本操作，有一定的文字功底和寫作基礎(chǔ);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，有工作經(jīng)歷或從事過(guò)相關(guān)工作的人員優(yōu)先考慮。

(三)凡有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

4.已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員;

5.駕駛機(jī)動(dòng)車有重大交通事故記錄史，并被交通行政管理部門認(rèn)定為負(fù)主要責(zé)任的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月24日—2025年1月7日，(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)周末、節(jié)假日除外

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)林業(yè)局辦公室(攀枝花市西區(qū)格薩拉大道66號(hào)6單元5樓509)

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市西區(qū)林業(yè)局公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)考信息表》(見(jiàn)附件)相關(guān)報(bào)名信息?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下資料：

(1)《報(bào)考信息表》1份(見(jiàn)附件，請(qǐng)A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

4.資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(二)開(kāi)考比例及崗位調(diào)整。開(kāi)考人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于2：1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)向社會(huì)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其他崗位。

(三)考試。考試采取面試方式進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

(四)體檢。參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(五)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察，因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘工作組研究后確定。

(六)公示。擬聘用人員確定后，由區(qū)林業(yè)局在攀枝花市西區(qū)人民政府(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響招聘的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

三、聘用及管理

(一)考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議，由用人單位按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。新聘用的臨聘工作人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同一年一簽;

(二)聘用期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

四、待遇

(一)工資待遇按照西區(qū)臨聘工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

(三)享受國(guó)家、省、市法律法規(guī)規(guī)定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動(dòng)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報(bào)電話：中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0812-3312388

咨詢電話：攀枝花市西區(qū)林業(yè)局0812-3861616

點(diǎn)擊下載>>>

附件：攀枝花市西區(qū)林業(yè)局公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)考信息表.doc

攀枝花市西區(qū)林業(yè)局

2024年12月24日

原標(biāo)題:攀枝花市西區(qū)林業(yè)局關(guān)于公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員的公告

文章來(lái)源:http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/10181414.shtml

（責(zé)任編輯：李明）