2024福建光澤縣委政法委（司法局）勞務(wù)派遣人員招聘公告

因工作需要，光澤縣金心人力資源管理有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員5名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)反邪教協(xié)理員1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所社區(qū)矯正工作者2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所安置幫教協(xié)理員2名。

三、報(bào)考崗位、具體條件及職責(zé)

（一）崗位01：鄉(xiāng)鎮(zhèn)反邪教協(xié)理員1名

具體條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，服從崗位調(diào)劑；

3、全日制大專及以上學(xué)歷；

4、18周歲以上、40周歲以下（1984年12月23日以后出生）；

5、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求；

6、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰，有犯罪嫌疑尚未查清，曾被辭退或開(kāi)除公職，被列入法院失信被執(zhí)行人名單以及其他不適合從事該工作的人員不得報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

崗位職責(zé)：

1、加強(qiáng)反邪教政策、法律和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，反邪教工作政治意識(shí)、政策水平和業(yè)務(wù)技能；

2、傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作部署，制定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）反邪教工作制度，做好工作記錄，督促指導(dǎo)村（社區(qū)）反邪教宣傳員履行職責(zé)；

3、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)反邪教工作信息登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，做好檔案資料歸檔管理；

4、協(xié)助上級(jí)部門(mén)開(kāi)展反邪教專題調(diào)研，提出意見(jiàn)建議；

5、開(kāi)展經(jīng)常性和集中性的邪教底數(shù)摸排，健全完善涉邪人員信息資料庫(kù)；

6、加強(qiáng)日常對(duì)邪教活動(dòng)的巡查，排查涉邪教風(fēng)險(xiǎn)隱患，清理收繳社會(huì)面邪教反宣品；

7、落實(shí)敏感節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象、場(chǎng)所、時(shí)段的管控措施，配合做好轄區(qū)內(nèi)涉邪教案（事）件處置工作；

8、加強(qiáng)反邪教志愿者隊(duì)伍建設(shè)，做好涉邪教人員日常幫教走訪工作；

9、完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）崗位02：鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所社區(qū)矯正工作者2名

條件要求：

2、具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，服從崗位調(diào)劑；

3、全日制大專及以上學(xué)歷；

4、光澤縣戶籍，男性退役軍人；

5、18周歲以上、40周歲以下（1984年12月23日以后出生）；

6、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求；

7、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰，有犯罪嫌疑尚未查清，曾被辭退或開(kāi)除公職，被列入法院失信被執(zhí)行人名單以及其他不適合從事該工作的人員不得報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

崗位職責(zé)：

1、宣傳國(guó)家法律法規(guī)；

2、協(xié)助進(jìn)行社區(qū)矯正社會(huì)調(diào)查評(píng)估；

3、了解掌握社區(qū)矯正對(duì)象的基本情況，協(xié)助制定和落實(shí)矯正方案；

4、對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)施考核，進(jìn)行通信聯(lián)絡(luò)、信息化核查和實(shí)地查訪，開(kāi)展日常監(jiān)督管理工作；

5、開(kāi)展法治、道德、心理健康等集中教育和個(gè)別教育，組織公益活動(dòng)，開(kāi)展幫困扶助工作；

6、做好社區(qū)矯正檔案資料的收集、整理和歸檔工作；

7、完成交辦的其他工作。

（三）崗位03：鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所安置幫教協(xié)理員2名

條件要求：

2、具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，服從崗位調(diào)劑；

3、大專及以上學(xué)歷；

4、光澤縣戶籍；

5、18周歲以上、40周歲以下（1984年12月23日以后出生）；

6、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求；

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，依法辦事；

2、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安置幫教工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

3、做好刑滿釋放人員銜接和接收工作，定期開(kāi)展上門(mén)走訪活動(dòng)，掌握本轄區(qū)內(nèi)安置幫教人員去向、生活、務(wù)工、婚姻等基本情況，建立一人一檔；

4、協(xié)助落實(shí)安置措施，對(duì)安置幫教人員開(kāi)展多種形式的幫扶教育，幫助安置幫教人員解決在生活、法律、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題；

5、做好安置幫教信息收集和報(bào)送工作；

6、加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)；

7、完成交辦的其他工作。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日至12月27日17:00截止（工作日期間：上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，其他時(shí)間不接受報(bào)名），逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：光澤縣金心人力資源管理有限公司（光澤縣杭川鎮(zhèn)榮興花園13-8號(hào)二樓行政服務(wù)大廳對(duì)面）。

3、聯(lián)系方式：聯(lián)系人：吳女士，聯(lián)系電話：0599-7926099。

（二）報(bào)名材料：提供《應(yīng)聘人員登記表》（附件1）并粘貼近期一寸免冠彩色照片，同時(shí)提供本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)的原件和復(fù)印件各一份，學(xué)歷信息網(wǎng)上下載打印的本人的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份。

（三）資格初審、面試

1、根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核符合報(bào)考條件的，并以電話形式通知應(yīng)聘人員參加面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)最低合格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（四）資格復(fù)審、體檢、考察

1、在面試前，用工單位將對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員因故自行放棄面試的應(yīng)在面試前告知金心人力資源公司。

2、體檢按照招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，從到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。同一崗位2名以上人員面試成績(jī)相同時(shí)，加試一場(chǎng)測(cè)試，名次按加試的測(cè)試成績(jī)排列。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間未參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行政審考察。因體檢、政審考察不合格而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照面試成績(jī)由到低分確定遞補(bǔ)人選。

五、聘用

1、擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，簽訂合同，合同期限二年，試用期兩個(gè)月。

2、原則上按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行派駐，若需要根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行調(diào)整的，必須服從用工單位統(tǒng)籌安排。

3、被聘用后，不得同時(shí)兼職其他單位的工作。

六、工資待遇

1、用工形式：勞務(wù)派遣；

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：參照用工單位臨聘人員現(xiàn)有的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3、錄用人員如果與原單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則因此產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔(dān)。

七、注意事項(xiàng)

在資格初審、面試、體檢、政審考察等招聘全過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消該人員的考試、聘用資格或解除聘用合同等處理。

八、附件