2025山東威海市乳山市融媒體中心招聘事業(yè)單位人員2人公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乳山市融媒體中心崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年乳山市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

乳山市融媒體中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，崗位條件等具體要求，見(jiàn)《2025年乳山市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡在40周歲以下(1984年1月以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員須在2025年1月6日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。(普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))。

高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可按照本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：乳山市人民政府網(wǎng)站(http://www.rushan.gov.cn/)—“人事考試專(zhuān)欄”。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2025年1月6日9:00—1月10日16:00。

2、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《2025年乳山市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，以“姓名+報(bào)考崗位”方式命名，發(fā)送至指定電子郵箱rsrsjsydwglk@wh.shandong.cn?？间浧陂g請(qǐng)保持電話暢通。

報(bào)名時(shí)還需上傳以下材料：

①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件;

②招聘崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件(普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件);

③《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意;定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意;服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在報(bào)名前須征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門(mén)同意。

3、資格審查

應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，取消報(bào)名資格，造成不良后果者，追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)若達(dá)不到規(guī)定比例，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。核減、取消情況在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

(三)考試

考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

1、面試

面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，按照崗位條件要求測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能水平。如通過(guò)初審人數(shù)超過(guò)40人，視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過(guò)40人，直接進(jìn)行面試。初試方式為面談，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，根據(jù)面談成績(jī)由到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員為40人。面談及面試時(shí)間地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入筆試范圍。面試結(jié)束后，公布參加面試所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)。由到低分，按招聘計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，一同進(jìn)入筆試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。

2、筆試

進(jìn)入筆試范圍人員統(tǒng)一參加乳山市市屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名。

筆試為綜合類(lèi)筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會(huì)部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi))確定。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試費(fèi)用每人每科50元。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，面試成績(jī)、筆試成績(jī)按公布的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由到低分確定人選。面試成績(jī)也相同的，加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員予以公布。

(四)考察、體檢

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾靺⒖紘?guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫(xiě)考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)體檢組織部門(mén)同意，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

四、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位計(jì)劃表中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

(四)本簡(jiǎn)章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘政策咨詢電話：0631-6654170

投訴舉報(bào)電話：0631-6663261

咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30，13:30—17:30

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1.2025年乳山市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

2.2025年乳山市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表(內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書(shū)》)

中共乳山市委組織部乳山市人力資源和社會(huì)局

2024年12月26日

原標(biāo)題:2025年乳山市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章