公務(wù)員面試模擬題：自己的成果被同事拿去邀功怎么辦
【模擬試題】
你是一名新員工，到單位工作半年后，你發(fā)現(xiàn)你的同事小李經(jīng)常把你做的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成他做的，并且你付出的最多，但是榮譽(yù)通常都給了其他的同事，你感到非常不公平，此時，你會怎么做?
【中公解析】
作為一名新人，工作的重心是快速了解公司的流程并自己的業(yè)務(wù)能力，不應(yīng)該過分關(guān)注名譽(yù)，但是面對自己內(nèi)心的不公平，以防影響自己的工作。
第一，我會擺正心態(tài)，通過聽音樂等方式轉(zhuǎn)移自己的情緒，不能帶著情緒進(jìn)行工作;我和同事在一個集體中，榮辱與共，因此同事的榮譽(yù)也是我的榮譽(yù)，我沒必要感到不公平;第二，進(jìn)行自我反省，是否自己與同事進(jìn)行溝通時出現(xiàn)偏差，表達(dá)方式不太恰當(dāng);是否由于自己的無知搶干了同事的工作;是否忽略了與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和工作上的交流，才出現(xiàn)這樣的誤會;第三，為了避免此類事情的發(fā)生，一方面主動學(xué)習(xí)的積極性不能減退，但是要注重方式方法，多向領(lǐng)導(dǎo)詢問對于工作的要求，積極進(jìn)行匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出;多向有經(jīng)驗(yàn)的老同事學(xué)習(xí)，但是要明確工作分工，在自己能力范圍內(nèi)再去幫助別人。
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（責(zé)任編輯：李明）
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