2025年國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)發(fā)布時(shí)間在2025年1月份，近幾年都是在1月中上旬公布，如，2024年是在1月13日發(fā)布。2025國(guó)考成績(jī)發(fā)布官網(wǎng)：國(guó)家公務(wù)員局考錄專題（網(wǎng)址：http://bm.scs.gov.cn/kl2025）。

 往年國(guó)家公務(wù)員考試進(jìn)面分?jǐn)?shù)線

國(guó)考筆試成績(jī)公布后需要關(guān)注的六件事

1、國(guó)考總成績(jī)計(jì)算方式

其中，8個(gè)非通用語職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、外語水平測(cè)試成績(jī)(考試成績(jī)均按百分制折算，下同)分別占25%、25%、50%的比例合成;

金融監(jiān)管總局及其派出機(jī)構(gòu)職位和中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成;

公安機(jī)關(guān)人民警察職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成;

其他職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成。

2、國(guó)考筆試分?jǐn)?shù)線

查詢到自己的國(guó)考筆試成績(jī)后，需要了解的是自己的成績(jī)是否過了各類職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。如果自己的成績(jī)沒有超過對(duì)應(yīng)崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，將沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試或者參與調(diào)劑。

國(guó)考最低合格分?jǐn)?shù)線查看：2024國(guó)家公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線

3、國(guó)考首批面試名單

自己成績(jī)超過對(duì)應(yīng)崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生需要關(guān)注國(guó)考首批面試名單，查詢面試名單內(nèi)是否有自己的名字，如果你的筆試成績(jī)?cè)谕瑣徫慌判蚝螅瑳]有排在進(jìn)面比例前列，同樣是沒有面試機(jī)會(huì)的。例如你的崗位面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例為5:1，該崗位招錄1人，那么將有5位考生會(huì)進(jìn)入面試。如果有5位考生比你的筆試成績(jī)高，那么你將無法進(jìn)入面試。

4、國(guó)考調(diào)劑

達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將面向參加過筆試的考生進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑公告、職位及相關(guān)事宜，通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線卻沒有進(jìn)入首批面試名單的考生還有參加國(guó)考調(diào)劑的機(jī)會(huì)。

調(diào)劑條件

（一）符合擬調(diào)劑職位所要求的資格條件。

（二）公共科目筆試成績(jī)同時(shí)達(dá)到擬調(diào)劑職位和原報(bào)考職位的合格分?jǐn)?shù)線，且考試類別相同。擬調(diào)劑職位設(shè)置了專業(yè)科目筆試條件的，專業(yè)科目筆試成績(jī)還須同時(shí)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，且考試類別相同。

（三）未進(jìn)入原報(bào)考職位面試人員名單。

參加調(diào)劑的報(bào)考者只能申請(qǐng)1個(gè)調(diào)劑職位。進(jìn)入調(diào)劑職位面試的，不得參加原報(bào)考職位的遞補(bǔ)。

調(diào)劑結(jié)束后，首批調(diào)劑面試名單會(huì)通過考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

5、關(guān)注國(guó)考面試資審公告

如果你進(jìn)面了，接下來就是關(guān)注和留意招錄部門的面試資格復(fù)審公告，準(zhǔn)備相應(yīng)的面試資格復(fù)審所需材料，在規(guī)定時(shí)間參加面試資格復(fù)審。

6、國(guó)考面試備考

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，才只是了一半，面試相比于筆試更重要，所以要想順利考上，面試備考不容忽視，掌握各個(gè)部門的面試考情、面試形式，有針對(duì)性的進(jìn)行備考?？梢酝ㄟ^搜集往年各部門的面試進(jìn)行積累練習(xí)。

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（責(zé)任編輯：李明）