吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

為更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)“三農(nóng)”，吉林銀行充分發(fā)揮城商行小企業(yè)金融專營(yíng)機(jī)構(gòu)獨(dú)立牌照優(yōu)勢(shì)，在總行層面組建小微直營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)行“專注小微、專營(yíng)體系、專屬風(fēng)控、專業(yè)隊(duì)伍”的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，進(jìn)一步加大對(duì)個(gè)體工商戶、小微企業(yè)主、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的金融扶持力度。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘小微客戶經(jīng)理，誠(chéng)邀您的加入。

一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

招聘崗位：小微客戶經(jīng)理(本崗位在合同期及續(xù)簽期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗)

人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春(包括市區(qū)、縣域：德惠、農(nóng)安、公主嶺、九臺(tái)、雙陽(yáng)、榆樹(shù))、松原、吉林、遼源、四平、延邊、通化、沈陽(yáng)、大連、白城、白山

二、用工形式及福利待遇

用工形式：合同制，與吉林銀行總行小企業(yè)金融服務(wù)中心簽訂18個(gè)月短期勞動(dòng)合同(含2個(gè)月試用期)，合同期滿達(dá)到考核要求，續(xù)簽36個(gè)月的勞動(dòng)合同，合同期滿后續(xù)簽中長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。

福利待遇：六險(xiǎn)兩金、員工體檢、工會(huì)福利、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、員工食堂。

三、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)對(duì)小微企業(yè)以及個(gè)體工商戶進(jìn)行客戶資源開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展?fàn)I銷及客群批量開(kāi)發(fā);負(fù)責(zé)小微信貸業(yè)務(wù)的受理，開(kāi)展貸前調(diào)查及貸后管理工作;負(fù)責(zé)管理和維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良。

四、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(三)一般要求年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生)，有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或小微客戶資源者年齡可適當(dāng)放寬;

(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(五)愿意服務(wù)小微客群，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力，具備較好的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力;

(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(七)身體健康;

(八)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

五、報(bào)名方式

PC端(https://jlyhzp-hw.zhaopin.com )報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月31日。

根據(jù)崗位報(bào)名情況，定期組織面試。

六、 招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名→面試(兩輪)→體檢&背調(diào)(差額)→錄用offer→入職。

備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補(bǔ)錄。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格;

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為，恕不退還;

(三)請(qǐng)?zhí)峤坏穆?lián)系方式正確無(wú)誤，并通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話短信通知;

(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利;

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84999901

原標(biāo)題:2025年吉林銀行總行小微客戶經(jīng)理常態(tài)化社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025011017001490172/index.html

（責(zé)任編輯：李明）