面試題庫：面試每日一練模擬題及參考答案01.13

做為成“公”臨門最重要的一關(guān)“面試” 而言，成“公”之時(shí)并非一日而成。不論是國考、公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、選調(diào)生考試、村官考試等等到最后都離不開面試，所以要想在面試中一舉成 “公”，更要注意平時(shí)的積累，其實(shí)做到平時(shí)積累并不難，只要記得每天抽時(shí)間來面試頻道做做模擬題，就完事大吉啦!溫馨提示：面試模擬每日一練上菜時(shí)間為：每個(gè)周一至周五哦，我們每日不見不散。

【模擬試題】

某商廈的殘疾人通道被封堵，并且拒絕開放。如果你是小王，如何跟商場溝通疏通殘疾人通道的問題?

【中公解析】

如果我去和商場工作人員溝于商場殘疾人通道開放一事，我會(huì)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行溝通。

首先，找到商場的相關(guān)負(fù)責(zé)人，曉之以理動(dòng)之以情，說明現(xiàn)在政府及殘聯(lián)對(duì)無障礙設(shè)施使用率的重視程度。既然商場中有大量的無障礙設(shè)施，明商場的領(lǐng)導(dǎo)及最初的設(shè)計(jì)者還是很重視殘疾人工作的。讓商場負(fù)責(zé)人員真切地知道殘疾人在日常生活中生活的艱難性，更需要我們社會(huì)多數(shù)人施以援手，關(guān)系和愛護(hù)。

其次，從商場的角度考慮出發(fā)，在殘疾人通道處的安保成本比較高，我們可以發(fā)動(dòng)殘聯(lián)的志愿者或者樂意對(duì)商場殘疾人通道進(jìn)行管理和看護(hù)人員輪流看守。從而降低商場殘疾人通道的管理成本，方便商場周圍殘疾人的生活。對(duì)外宣傳該商場的有益舉動(dòng)，鼓勵(lì)更多的殘疾人來該商場消費(fèi)。

最后，我會(huì)在無障礙設(shè)施體驗(yàn)活動(dòng)中邀請(qǐng)商場的管理層及工作人員參加，并可以邀請(qǐng)商場老板上臺(tái)發(fā)言并進(jìn)行商場相關(guān)宣傳總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將整個(gè)勸說活動(dòng)過程記錄在案，為今后類似情況預(yù)警，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

（責(zé)任編輯：李明）