2025年濟(jì)寧市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?/h1>
1月中旬,2025年濟(jì)寧市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟陂_通,查詢網(wǎng)址:“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站(jnswzzb.jiningdq.cn),屆時(shí)各位考生可登錄該網(wǎng)站查詢自己的考試成績。
2025年濟(jì)寧市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?/span>
查詢時(shí)間:1月中旬左右開始
成績查詢。
報(bào)考者可于2025年1月中旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。報(bào)考者須達(dá)到市級公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對重點(diǎn)扶持區(qū)域、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣基層職位和急需緊缺專業(yè)職位,在確定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)可予以適當(dāng)政策傾斜。
未組織專業(yè)科目考試的職位,按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例合成筆試成績。行政執(zhí)法類職位、公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位,按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。
面試和專業(yè)能力測試
招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中,按照職位錄用計(jì)劃的3倍,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選。面試前,組織面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,確定參加面試和專業(yè)能力測試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求,參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的,以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式,采取百分制計(jì)分辦法,實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。
設(shè)置專業(yè)能力測試的職位,報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶相關(guān)材料參加由招錄機(jī)關(guān)組織的專業(yè)能力測試。
考試結(jié)束后,報(bào)考者的面試成績、專業(yè)能力測試成績以及綜合成績,在“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站“錄用公務(wù)員專題”上發(fā)布。綜合成績按以下比例進(jìn)行百分制合成:未組織專業(yè)能力測試的,筆試、面試成績分別占40%、60%;組織專業(yè)能力測試的,筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專業(yè)能力測試成績按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
對人民警察職位的報(bào)考者,招錄機(jī)關(guān)可以對其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測評。體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測評合格的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招錄職位明確開展心理素質(zhì)測評的,由招錄機(jī)關(guān)組織報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測評,測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
(責(zé)任編輯:李明)
1月中旬,2025年濟(jì)寧市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟陂_通,查詢網(wǎng)址:“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站(jnswzzb.jiningdq.cn),屆時(shí)各位考生可登錄該網(wǎng)站查詢自己的考試成績。
2025年濟(jì)寧市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?/span>
查詢時(shí)間:1月中旬左右開始
成績查詢。
報(bào)考者可于2025年1月中旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。報(bào)考者須達(dá)到市級公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對重點(diǎn)扶持區(qū)域、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣基層職位和急需緊缺專業(yè)職位,在確定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)可予以適當(dāng)政策傾斜。
未組織專業(yè)科目考試的職位,按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例合成筆試成績。行政執(zhí)法類職位、公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位,按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。
面試和專業(yè)能力測試
招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中,按照職位錄用計(jì)劃的3倍,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選。面試前,組織面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,確定參加面試和專業(yè)能力測試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求,參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的,以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式,采取百分制計(jì)分辦法,實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。
設(shè)置專業(yè)能力測試的職位,報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶相關(guān)材料參加由招錄機(jī)關(guān)組織的專業(yè)能力測試。
考試結(jié)束后,報(bào)考者的面試成績、專業(yè)能力測試成績以及綜合成績,在“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站“錄用公務(wù)員專題”上發(fā)布。綜合成績按以下比例進(jìn)行百分制合成:未組織專業(yè)能力測試的,筆試、面試成績分別占40%、60%;組織專業(yè)能力測試的,筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專業(yè)能力測試成績按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
對人民警察職位的報(bào)考者,招錄機(jī)關(guān)可以對其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測評。體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測評合格的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招錄職位明確開展心理素質(zhì)測評的,由招錄機(jī)關(guān)組織報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測評,測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。
(責(zé)任編輯:李明)
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