2025新疆紅星城市開發(fā)建設有限公司及各子分公司第一次社會招聘公告（7人）

（四）招聘面試

1.筆試。采取閉卷形式，測試專業(yè)基礎知識，滿分100分，答題時間60分鐘。測試時間和地點根據(jù)報名情況另行通知。

2.面試。根據(jù)應聘職位，重點考核應聘者工作思路、專業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力和語言表達能力等。面試包括應聘者陳述演講、評委提問應聘人員答辯兩個環(huán)節(jié)。每人的面試時間一般不超過10分鐘，由評委針對應聘者的陳述和答辯情況進行評分。面試時間和地點另行通知。

3.確定擬聘人選。按照筆試、面試成績4:6的權重，計算應聘人員最終得分，按照最終得分順序排序，確定擬聘人選。

（五）確定候選人

評審組將面試情況報招聘領導小組。多人應聘一個崗位，按照分數(shù)的高低取第一名上報領導小組，但定性評價“同意任職”票數(shù)低于三分之二的，不予上報。招聘領導小組根據(jù)上報情況，提出候選人人選，并對候選人進行公示，公示期限不少于5個工作日。

（六）背景調(diào)查

通過到考察對象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、電話訪問、走訪等形式重點了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對象一年內(nèi)被考察過，可以直接運用考察結(jié)果，最終形成考察報告，上報招聘領導小組，由招聘領導小組提出擬任人選，提交公司相關會議審定。

（七）公示及聘用

擬聘任人選要在十三師新星市政務網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日，公示結(jié)果無重大異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對于公示期間反映的任何問題線索，第一時間由黨群工作部及時辦理，提出結(jié)論性意見。本次招聘的崗位聘期為三年，聘任期間享受聘任崗位相應待遇，每年度進行考核，考核不合格者，立即解聘，不再保留招聘的職級待遇。

（八）報到上崗

擬聘人員按規(guī)定時間，憑相關證明到新疆紅星城市開發(fā)建設有限公司黨群工作部報到。

（九）回避原則

評委中與應聘者有近親屬或血緣關系的，實行回避。

四、聘期及待遇

（一）此次通過應聘進入公司的新員工：簽訂三年期勞動合同，其中試用期為期3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后才予以正式錄用。

（二）新入職員工按公司薪酬規(guī)定享受相應待遇。享受員工五險一金、生日、健康體檢等福利。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。

監(jiān)督舉報電話：0902-2373867。

附件：1.新疆紅星城市開發(fā)建設有限公司及各子分公司招聘職數(shù)及崗位任職資格條件

2.新疆紅星城市開發(fā)建設有限公司及各子分公司崗位應聘報名表