福建省晉江人力資本有限公司成立于2019年5月15日，始終秉持“誠信、專業(yè)、共享、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，以“市委、市政府人才工作的重要抓手”為發(fā)展定位，致力于開拓“政府做不了，市場做不好”的人力資源業(yè)務(wù)。公司負(fù)責(zé)運(yùn)營泉州（晉江）國際人才港、泉州市（晉江）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心三大人才服務(wù)實(shí)體平臺和一體化人才服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺聚才網(wǎng)，擁有勞務(wù)派遣、委托招聘、社會化招考、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、獵頭、測評、管理咨詢、人才平臺運(yùn)營、策劃和組織研修培訓(xùn)、人才活動等成熟業(yè)務(wù)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，福建省晉江人力資本有限公司擬面向社會公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位分類

福建省晉江人力資本有限公司擬面向社會公開招聘8名工作人員。詳細(xì)職位如下：

01財(cái)務(wù)融資部副經(jīng)理1名

02戰(zhàn)略發(fā)展部副經(jīng)理1名

03培訓(xùn)服務(wù)部副經(jīng)理1名

04人事專員1名

05績效專員1名

06培訓(xùn)專員（培訓(xùn)開發(fā)方向）1名

07培訓(xùn)專員（教務(wù)方向）1名

08運(yùn)營專員1名

三、報(bào)考基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù)。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

（四）現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非畢業(yè)生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（五）具體條件要求：

1.年齡條件

崗位要求30周歲及以下即1995年1月14日以后出生；

崗位要求35周歲及以下即1990年1月14日以后出生；

崗位要求45周歲及以下即1980年1月14日以后出生。

2.學(xué)歷學(xué)位條件

報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國高等教育學(xué)生信息（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位須在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書的取得截止時(shí)間為2025年1月14日，未能按時(shí)取得的，不符合聘用資格。

根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考人員，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。

屬留學(xué)回國人員或香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

崗位加分條件要求的“雙”建設(shè)高校以中華人民共和國教育部公布的名單為準(zhǔn)。

3.專業(yè)條件

附件1所示的專業(yè)要求設(shè)置為“××類”的招聘崗位，所學(xué)專業(yè)符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（附件2）中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考。

報(bào)考人員專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。取得普通高校雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員，若其第二學(xué)歷（位）符合上述學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證要求，則其第二學(xué)歷（位）的專業(yè)可用于報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的招聘崗位（招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位必須與招聘崗位的專業(yè)要求對應(yīng)）。

四、招聘流程

（一）招聘程序

采取考試聘用方式，招聘程序主要由報(bào)名、資格審查、筆試、考核測試、測評篩查、面試、背景調(diào)查、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。

（二）發(fā)布招聘公告

1.發(fā)布招聘公告：招聘公告將在聚才網(wǎng)（www.jucai.gov.cn）及“晉江人資”微信公眾號等平臺發(fā)布。

2.報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日至2025年1月20日17：00截止。

（2）報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員點(diǎn)擊聚才網(wǎng)招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=105）右方的報(bào)名按鈕直接報(bào)名即可（“晉江人資”微信公眾號推文點(diǎn)擊文章底部的“閱讀原文”可轉(zhuǎn)至聚才網(wǎng)報(bào)名頁面），每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不得改報(bào)，請報(bào)考人員慎重選擇崗位。報(bào)名咨詢電話：0595-82008295、19906096770。

（3）報(bào)名提交的電子版材料：

①本人有效身份證正反面掃描件；

②畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

③崗位資格條件要求的相關(guān)佐證材料掃描件；

④本人近期2寸電子檔免冠彩色照片1張；

⑤崗位資格條件要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書及其評審表或批文的掃描件；

⑥中共黨員需提供所在黨支部開具的黨員證明材料掃描件；

⑦崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷證明掃描件（提供單位加蓋公章的工作證明、離職證明或勞動合同，以及人社部門蓋章的社保繳納證明，以上證明均須具體到工作內(nèi)容及工作年限。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的報(bào)考人員工作經(jīng)歷和普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷）；

⑧符合崗位加分條件的，需在報(bào)名時(shí)主動申請加分事項(xiàng)，并提供相應(yīng)佐證材料，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，加分可累計(jì)；

⑨所有報(bào)考人員需提前下載打印《誠信報(bào)考承諾書》（附件3）并如實(shí)填寫，落款時(shí)間為報(bào)考當(dāng)天，報(bào)名時(shí)需將掃描件上傳后提交，筆試時(shí)將原件帶到現(xiàn)場交予工作人員；

⑩在人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查詢的本人信息頁完整截圖。

（三）資格審查

1.報(bào)名資格審查工作由福建省晉江人力資本有限公司負(fù)責(zé)，按照報(bào)名條件對所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

2.資格審查結(jié)果查詢：2025年1月14日至2025年1月21日17：00截止。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審查結(jié)果。因報(bào)考材料不齊全未通過資格審查的報(bào)考人員可在結(jié)果查詢期間補(bǔ)充材料，逾期未提交的將取消報(bào)考資格。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

3.經(jīng)資格審查后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件人數(shù)的比例需達(dá)到1：3的方可開考，未達(dá)到1：3比例的取消該崗招聘計(jì)劃。

4.報(bào)考資格審查通過者名單在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號發(fā)布。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)+申論》，筆試滿分為100分。報(bào)考人員的筆試成績在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號發(fā)布。

3.筆試命題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，筆試項(xiàng)目質(zhì)量，筆試的核心競爭力。考試不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）考核測試

1.考核測試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

2.考核測試主要采用但不限于即興演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、方案撰寫并路演、情景模擬等形式進(jìn)行，具體形式以考核測試通知為準(zhǔn)。進(jìn)入考核測試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核測試。

3.根據(jù)筆試成績（40%）、考核測試成績（30%）之和從高到低按招聘崗位數(shù)1∶3的比例確定測評篩查及面試對象。入選最后一名考核測試成績并列的，取所有并列的報(bào)考人員為入圍測評篩查及面試人員。

（六）測評篩查

1.測評時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

2.測評內(nèi)容：入圍測評人員由專業(yè)人才測評系統(tǒng)進(jìn)行測評，測評內(nèi)容為個(gè)人綜合素質(zhì)測評。報(bào)考人員統(tǒng)一集中進(jìn)行線上測評，由系統(tǒng)直接給出測評報(bào)告。

3.測評結(jié)束后，由專業(yè)測評機(jī)構(gòu)出具完整測評結(jié)果并封裝移交用人單位。

4.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測評的，視作放棄面試資格。

（七）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

2.面試內(nèi)容：

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試人員對基本知識的掌握及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力和風(fēng)度儀表等。

3.面試滿分為100分，入圍面試人員的面試成績須達(dá)到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

4.面試命題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，面試項(xiàng)目的質(zhì)量。

5.總成績：考試成績以“筆試40%+考核測試30%+面試30%+加分”的方式計(jì)算。

部分崗位因其崗位特殊性持有該崗位相應(yīng)證書、與崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等情況，可獲得相應(yīng)加分與考試成績合并計(jì)算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。報(bào)考人員的總成績在聚才網(wǎng)和“晉江人資”公眾號發(fā)布。

（八）背景調(diào)查

對擬錄用候選人進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況。若背景調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定擬聘用人選。

(九)體檢

1.組織擬聘用人選體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。體檢參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.女性報(bào)考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

（十）政審

對體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶籍所在地相關(guān)部門出具的綜治證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。

（十一）公示

擬聘人員名單在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號公示3天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。

（十二）聘用

1.因擬聘人員體檢、政審不合格或擬聘人員自愿棄權(quán)，或新錄用人員在入職半年內(nèi)出現(xiàn)無法勝任工作、試用期考核不通過、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀(jì)等情況時(shí)，由福建省晉江人力資本有限公司決定是否按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

2.聘用人員需在接到錄用通知后的30天內(nèi)報(bào)到，未能按時(shí)報(bào)到的，由福建省晉江人力資本有限公司決定是否取消聘用資格。

3.聘用人員薪酬待遇按照晉江市國有企業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合泉州及我市引進(jìn)人才政策條件的新聘用人員，經(jīng)認(rèn)定可按規(guī)定享受人才津貼等相關(guān)政策優(yōu)待。

4.聘用人員須在試用期內(nèi)將人事檔案調(diào)入用人單位指定的檔案接收機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，如未能在期限內(nèi)完成調(diào)檔，用人單位將依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)章制度，視為不符合錄用條件并依法解除合同。

五、其它事項(xiàng)

（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由本人自負(fù)。報(bào)考人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，報(bào)名咨詢電話：0595-82008295、19906096770。

（三）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。因未認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由本人自負(fù)。

（四）本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由福建省晉江人力資本有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.福建省晉江人力資本有限公司2025年度公開招聘工作人員職位表（第一批）

2.《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》

3.誠信報(bào)考承諾書

原標(biāo)題:2025年福建省晉江人力資本有限公司 公開招聘工作人員公告（第一批）

文章來源:https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=105

（責(zé)任編輯：李明）