公務(wù)員面試情境模擬題:如何安慰工作失落的新同事
【模擬試題】
領(lǐng)導(dǎo)交給小陳和老王一項(xiàng)任務(wù),老王覺得小陳年輕,不太信任他,所以重要的工作不讓他插手,只交給他一些瑣碎的事,也沒有告訴他工作計(jì)劃。一段時(shí)間后,領(lǐng)導(dǎo)詢問小陳工作進(jìn)展,他沒回答上來,領(lǐng)導(dǎo)批評了他,他很郁悶,如果你是小陳的同事,你會(huì)如何和他溝通?請現(xiàn)場模擬。
【參考答案】
小陳:
我剛參加工作那會(huì)也跟你一樣,很有進(jìn)取心,特別希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,但總是事與愿違,領(lǐng)導(dǎo)批評完我,我心里特別不舒服?,F(xiàn)在想通了,在工作中,團(tuán)隊(duì)的配合很重要,經(jīng)歷磨煉也重要,發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,才會(huì)更好的成長。
瑣碎工作是很重要的工作,是一切工作的基礎(chǔ),只有打好基礎(chǔ),才可以完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),我覺得,老王希望你打好基礎(chǔ)以后再委以重任。只有處理好瑣碎的事情以后,積累更多的經(jīng)驗(yàn),自然會(huì)對工作有自己的想法,再跟老王他們討論工作計(jì)劃,一定會(huì)讓老同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。我之前有些經(jīng)驗(yàn),比如看專業(yè)書籍,平時(shí)觀察同事工作中的方法,記在心中,用到實(shí)際工作中,效果還挺好的,進(jìn)步特別快,你也可以試試。領(lǐng)導(dǎo)和老王肯定不是故意為難你,我猜他們是想了解你的優(yōu)勢和劣勢,以后更好的分派任務(wù)和有針對性的指導(dǎo),以便你在工作中更好的發(fā)揮。
相信你通過努力一定會(huì)得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我愿意繼續(xù)分享經(jīng)驗(yàn),幫助你解決心中的顧慮。我期待你的改變和進(jìn)步,更加積極的面對工作和生活中的各種難題。加油!
(責(zé)任編輯:李明)
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