2025云南省普洱市搬遷安置辦公室招聘勞務(wù)派遣人員公告（1人）

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，普洱市搬遷安置辦公室委托普洱寶力管理服務(wù)有限公司擬向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、公示、聘用等方式面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位及人數(shù)

水電規(guī)劃安置科助理崗工作人員1名，主要工作職責(zé)：1.完成所在部門記錄、文書制作、校印、資料收集整理及裝訂、歸檔、收發(fā)文等工作；2.完成普洱市搬遷安置辦公室授權(quán)的其他工作以及所在部門其他輔助性工作。

（二）待遇

1.按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含大病保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

2.每月待遇5500元（含單位、個(gè)人需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金）；工齡工資：40元/人·月。試用期1個(gè)月，試用期工資為正式聘用后工資的80%。

3.其他福利待遇：參照中華人民共和國(guó)工會(huì)法執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件（無紋身）；

2.具有普通高等教育（普通全日制）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在18周歲以上35周歲以下（含35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間1990年1月15日后出生）；

3.戶籍不限；

4.具有一定的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件。

（二）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的。

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的。

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的。

6.正在接受組織審查或受處分且處未滿的。

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、用工方式

勞務(wù)派遣。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘公告通過普洱寶力管理服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”（以下簡(jiǎn)稱“普洱寶力管理服務(wù)”）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間：

1.1網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將全部報(bào)名材料掃描后合并成一個(gè)PDF格式的文件（電子版免冠彩色照片不用合成PDF格式，直接發(fā)JPG圖片格式），文件以“崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”命名，如：“搬遷安置助理崗+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱地址：1550665108@qq.com。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年1月17日至2月5日，2月5日17:30網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止，逾期不再受理。

1.2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員持所需報(bào)名材料原件及復(fù)印件，前往普洱寶力管理服務(wù)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師，0879—2126888轉(zhuǎn)808。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年1月17日至2月5日（周末及法定節(jié)假日除外），每天8:00-11:30、14:30-17:30。2月5日17:30現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名須提交的材料：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫“附件1”《招聘普洱市搬遷安置辦公室勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）和“附件2”《誠(chéng)信承諾書》，并由本人簽名；

（2）要求提供本人近期小一寸藍(lán)色底版免冠彩色照片1張；電子版的免冠彩色照片發(fā)送至郵箱1550665108@qq.com；

（3）有效期內(nèi)二代身份證（正、反兩面復(fù)印在一張A4紙上）;

（4）畢業(yè)證書；近半年內(nèi)學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。

（三）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格及所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查，普洱市搬遷安置辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試、聘用的全過程，《報(bào)名表》所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考或聘用資格。

資格審查結(jié)束后，通過資格審查參加筆試人員名單、筆試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)將在“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號(hào)上公布。

（四）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例確定，即：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

1.1筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。

1.2筆試采取紙筆化閉卷方式進(jìn)行。

1.3筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.4筆試以主觀性試題為主，客觀性試題為輔。筆試內(nèi)容主要測(cè)試常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理等職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）及公文寫作能力測(cè)驗(yàn)，考試用時(shí)120分鐘。

1.5筆試成績(jī)及面試有關(guān)事項(xiàng)將在“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號(hào)上公布。

2.面試

2.1依據(jù)筆試成績(jī)，按分?jǐn)?shù)由高至低1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

2.2面試成績(jī)滿分100分，最低合格分70分，占綜合成績(jī)的60%。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生分析問題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。

（五）體檢與政治審查

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

1.體檢。由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織入圍報(bào)考人員到指定三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由入圍報(bào)考人員自行承擔(dān)。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢可選擇體檢的醫(yī)院或另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.政治審查。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。主要對(duì)政治審查人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調(diào)查了解。經(jīng)審查不符合要求的報(bào)考人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按考試綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和政治審查結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，再派遣到普洱市搬遷安置辦公室工作，日常管理和考核由普洱市搬遷安置辦公室負(fù)責(zé)。若已經(jīng)與單位建立了人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《用人單位解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》，否則將視為自動(dòng)放棄錄用資格。

聘用人員初次簽訂2年勞動(dòng)合同，其中，實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期間將對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)各項(xiàng)考核合格的，試用期滿繼續(xù)聘用，考核不合格的解除勞動(dòng)合同，不予繼續(xù)聘用。

因聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績(jī)（成績(jī)公布之日起10個(gè)月內(nèi)有效）由高至低依次遞補(bǔ)聘用，綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、其他

（一）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政治審查的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息（微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”，二維碼附后），并掃碼加入本次招聘考試QQ群（二維碼附后）；保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢或未及時(shí)關(guān)注招聘工作信息等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）招考期間咨詢電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808，咨詢時(shí)間：8:00-11:30，14:30-17:30，周末及法定節(jié)假日除外。

附件1：招聘普洱市搬遷安置辦公室勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc

附件2：誠(chéng)信承諾書.doc