2019山西藥科職業(yè)學(xué)院招聘公告(35人)
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山西藥科職業(yè)學(xué)院是由山西省人民政府舉辦的普通高等職業(yè)院校,隸屬省藥品監(jiān)督管理局,屬于公益二類全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院為山西省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)單位、山西省示范性高職院校,山西省高職高專人才培養(yǎng)工作“A級(jí)”院校,全國(guó)首批百所“現(xiàn)代學(xué)徒制”改革試點(diǎn)單位。結(jié)合省委組織部、省人社廳下達(dá)的2019年度“三支隊(duì)伍”專項(xiàng)招聘人員和人才引進(jìn)招聘計(jì)劃,山西藥科職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件;
6.本科年齡一般不超過(guò)30周歲(1988年11月8日以后出生),碩士年齡一般不超過(guò)35周歲(1983年11月8日以后出生),博士年齡可放寬到40周歲以下(1978年11月8日以后出生);
7.專職思政課教師、專職組織員、專職輔導(dǎo)員政治面貌須為中共黨員;
8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
二、招聘計(jì)劃及崗位具體要求
1.博士研究生:3名
2.本科、碩士:32名
招聘崗位所需的具體條件以《山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
三、招聘程序
(一)博士研究生招聘程序
對(duì)于符合條件的博士研究生,可在2019年12月31日前到學(xué)院組織人事部或通過(guò)電子郵箱報(bào)名(ykxyzzrsb@126.com),填寫《山西藥科職業(yè)學(xué)院引進(jìn)(博士)應(yīng)聘人員登記表》并提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、科研成果材料,學(xué)院按照資格審查、綜合考核、體檢、考察等程序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行考核,合格人員進(jìn)行公示,公示無(wú)異議者,報(bào)省藥監(jiān)局、人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)其他人員招聘程序
1.報(bào)名方式
本次公開招聘采取登錄山西藥科職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.sxbac.net.cn/)下載填寫報(bào)名表,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)并審查的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間:2019年11月13日-11月15日(上午9:00-12:00,下午13:30-16:30)
地點(diǎn):山西藥科職業(yè)學(xué)院綜合樓組織人事部(綜合樓523室)
3.報(bào)名提交材料
(1)本人填寫打印的《山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份),貼個(gè)人近期一寸紅底正面免冠照片;
(2)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書(出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件;
(4)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件(學(xué)信網(wǎng))
(5)中共黨員須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章);
(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(注明為本單位人員,同意報(bào)考);機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)(公開招聘人員注明無(wú)服務(wù)年限規(guī)定或服務(wù)期限已滿);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明(注明未就業(yè),檔案存放在本單位);
(7)報(bào)考人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,如報(bào)考崗位專業(yè)需求為二級(jí)學(xué)科,還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書,提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
4.資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人,嚴(yán)格執(zhí)行二次審查辦法和審查簽字記錄制度,確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。
取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。
符合招聘條件的人員,將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考,報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位,如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位,原則上取消招聘崗位,并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告,同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
考生報(bào)考崗位被取消的,可改報(bào)其他崗位。
順延報(bào)名、改報(bào)及資格審查時(shí)間:
2019年11月20日上午9:00-12:00,下午13:30-16:30
地點(diǎn):山西藥科職業(yè)學(xué)院綜合樓514辦公室
(三)考試的內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制,綜合成績(jī)最低合格線為60分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位),綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為65分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),原則上按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,加試一?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
筆試工作在省人社廳、藥監(jiān)局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由學(xué)院組織實(shí)施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間確定后提前一周報(bào)省藥監(jiān)局、人社廳。
(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),主要包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。滿分100分。
資格審查合格后參加筆試的人員,考試當(dāng)天憑學(xué)院組織人事部蓋章確認(rèn)的報(bào)名登記表和本人身份證進(jìn)場(chǎng),開考30分鐘未到者,視為自動(dòng)放棄筆試資格。
(2)筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試考試全程監(jiān)控或錄像。
(3)筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi),在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī),公布期不少于5個(gè)工作日。
2.面試
面試工作在省人社廳、藥監(jiān)局的監(jiān)督指導(dǎo)下由學(xué)院組織實(shí)施。參加面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定,人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。放棄面試資格的,按照筆試成績(jī)由到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)參加面試人選。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式在學(xué)院網(wǎng)站公布。
專職輔導(dǎo)員采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力和應(yīng)變能力等;專職思政課教師、專職組織員采取試講及答辯方式進(jìn)行面試,主要考察應(yīng)聘人員的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行教育教學(xué)的能力以及應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維表述能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力等。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由學(xué)院組織實(shí)施。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格的應(yīng)聘人員可在5個(gè)工作日之內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),并在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
2.考察內(nèi)容:主要對(duì)應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及需要回避的情況等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)查。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員提供無(wú)犯罪記錄證明、社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
因考生自動(dòng)放棄體檢、考察形成的崗位空缺,按照綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。體檢、考察不合格的不予聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無(wú)異議的,主管部門負(fù)責(zé)將本次擬聘人選報(bào)省人社廳批復(fù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠(chéng)信檔案。
四、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度,強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘單位要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任,制定工作預(yù)案,及時(shí)處置公開招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件,重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度,構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步公開招聘的公信力,公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息,均應(yīng)及時(shí)在主管部門及招聘單位官方網(wǎng)站向社會(huì)公布,確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的,要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。主管部門和招聘單位的紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對(duì)本單位招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。省人社廳通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。
五、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢招聘部門(單位)。
政策咨詢: 0351-7820622
監(jiān)督電話: 0351-7820623
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件:1.山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表.docx
2.山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
3.山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年引進(jìn)(博士)應(yīng)聘人員登記表.doc
山西藥科職業(yè)學(xué)院
2019年11月8日
原標(biāo)題:山西藥科職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員公告
原文鏈接:http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/201911/t20191108_156236.html
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(責(zé)任編輯:李明)
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