四、體檢和考核

各招聘崗位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績到低分的順序確定體檢、考核人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，則進(jìn)行加試，加試采用專業(yè)技能測評或?qū)嶋H操作能力測試的方法進(jìn)行，具體加試時間地點另行通知。有加試的崗位，以加試成績?yōu)樽罱K成績，確定考核、體檢人選。

(一)體檢。體檢由合山市人力資源和社會局會同合山市衛(wèi)生健康局組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢經(jīng)費由考生本人負(fù)擔(dān)。困難家庭考生根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定免繳體檢費，費用由招聘單位負(fù)責(zé)。

(二)考核。參照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補。

體檢和考核時間:2019年12月中旬前。

五、審批和聘用

(一)合山市衛(wèi)生健康局根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，研究確定擬招聘人員名單，經(jīng)合山市人力資源和社會局審核后，在來賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

公示時間：2019年12月中旬前。

(二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《合山市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報合山市衛(wèi)生健康局和合山市人力資源和社會局批準(zhǔn)后，辦理聘用及等手續(xù)。

上報審批材料時間：2019年12月下旬前。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用合同期限不低于5年。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展;

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、有關(guān)說明

(一)報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的情況，并保持本人手機(jī)暢通;因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2019年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。

(三)報考者應(yīng)注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》核對。

本公告由合山市衛(wèi)生健康局、合山市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

合山市衛(wèi)生健康局辦公室：0772-8917096

合山市人力資源和社會局事業(yè)股：0772-8912154

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2019年合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員計劃.xls

2019年版廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

合山市基層醫(yī)療事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc

合山市人力資源和社會局 合山市衛(wèi)生健康局

2019年11月08日

原標(biāo)題：2019年合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=105193

（責(zé)任編輯：李明）