2019重慶黔江區(qū)面向2017年招募三支一扶人員事業(yè)單位考核招聘醫(yī)療崗6人公告公告【招6人】
為加強黔江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才隊伍建設,規(guī)范進人行為,經市人力社保局核準,現(xiàn)面向黔江區(qū)2017年招募的服務期滿考核合格的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,采取考核的方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員20名,具體招聘單位和崗位詳見《黔江區(qū)面向2017年招募的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)報考人員必須同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.適應崗位要求的身體條件;
3.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》),專業(yè)要求參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;
4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
5.黔江區(qū)2017年招募的“三支一扶”人員,服務期滿且考核合格。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘組織
本次招聘工作由區(qū)人力社保局組織實施,按照公開招聘信息、報名及資格初審、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。各個環(huán)節(jié)公示信息詳見黔江區(qū)人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)公示公告欄。
五、報名及資格初審
1.報名方式:本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間:2019年11月15日9:00-12:00;14:00-17:00。
3.報名地點:黔江區(qū)人力社保局2301室(黔江區(qū)正陽街道桐坪社區(qū)市民路新城行政服務中心二號樓)。
4.現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3。
5.《準考證》領?。和ㄟ^資格初審參加考核招聘的人員于報名之時現(xiàn)場領取準考證。
六、考核
本次考核招聘采取結構化面試方式進行,主要考察考生綜合素質。主要內容為專業(yè)能力、溝通協(xié)調能力、組織管理能力、綜合分析能力。考核時間、地點見《準考證》。
考核采用量化計分方式,分值為100分,考核成績當場公布,并由考生簽字確認??己顺煽兊陀?0分者,不得確定為體檢人員;考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生最后考核成績在90分以上、60分以下的,面試考官組應寫出書面報告,說明理由,并報區(qū)人力社保局備案??己顺煽儾扇∷纳嵛迦敕ǎA粜?shù)點后面兩位小數(shù)。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行??忌话匆?guī)定的時間、地點參加考核的,視為自動放棄考核資格??己思耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進行遞補。
總成績=面試成績(保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字)??偝煽兗斑M入體檢人員名單于面試結束后當天,在黔江區(qū)人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)公布。
七、體檢及考察
體檢人選根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定,在指定體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者,由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對報考人員資格條件進行復查。
考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http//www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(http//zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http//www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。
八、擬聘公示
考核、體檢、考察等有關事宜,在區(qū)人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)上發(fā)布,請考生及時關注。
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求,在重慶市人力資源和社會網和黔江區(qū)人民政府官方網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經歷、擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》經招聘單位及其主管部門審核后,報黔江區(qū)人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市相關規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題,請致電黔江區(qū)人力社保局咨詢。咨詢電話:02379221698,聯(lián)系人:林老師。
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
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1. 黔江區(qū)面向招募的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.黔江區(qū)面向招募的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
原標題:黔江區(qū)面向2017年招募的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-08/524430.shtml
(責任編輯:李明)
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