3.擬面試人選的資格條件復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)，擬面試人選應(yīng)按照?qǐng)?bào)名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的報(bào)名表、身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)原件和復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)一并提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

4.招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年11月11日，累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年。學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

5.資格條件復(fù)審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過(guò)3人以上的，不再遞補(bǔ)。

6.擬面試人選資格條件復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

(三)面試

1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說(shuō)課、試講、專業(yè)問(wèn)答、情境模擬、實(shí)際操作等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.有筆試的，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和的50%計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分;免筆試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分。

2.考試總成績(jī)的及格線為60分。

3.計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)成績(jī)查詢

考生的筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？忌荚嚳偝煽?jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤模蟹蠂?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功)的優(yōu)先聘用，沒(méi)有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

體檢工作由招聘單位所在地組織或人社部門(mén)統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

公示期滿無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

開(kāi)始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

2019年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.changbai.gov.cn/wzsy/)

(二)其它事項(xiàng)

1.招聘考試的通知、公示等其它有關(guān)信息可登錄長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢。

2.咨詢電話：詳見(jiàn)附件“咨詢電話”欄。

3.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：白山市人事考試中心0439-5081251

4.舉報(bào)和咨詢有關(guān)考試事宜的由縣組織人社部門(mén)受理，舉報(bào)和咨詢有關(guān)資格條件、專業(yè)、學(xué)歷等事宜的由招聘單位主管部門(mén)受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：中共長(zhǎng)白朝鮮族自治縣委組織部

0439—8223449

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)局0439-8223045

5.政策咨詢電話：中共長(zhǎng)白朝鮮族自治縣委組織部

0439—8223311

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)局0439-8258185

九、有關(guān)要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(三)考生進(jìn)入考察、擬聘人員公示、聘用任一環(huán)節(jié)自愿放棄相應(yīng)資格的，3年內(nèi)不得參加白山市(含縣市區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

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2019年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

中共長(zhǎng)白朝鮮族自治縣委組織部 長(zhǎng)白朝鮮族自治縣

人力資源和社會(huì)局

2019年11月11日

原標(biāo)題：2019年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.changbai.gov.cn/zwgk/gsgg/201911/t20191111_447788.html

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（責(zé)任編輯：李明）