2019下半年貴州鳳岡縣招聘事業(yè)單位人員(衛(wèi)健系統(tǒng)除外)面試方案?
為做好我縣2019年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員面試工作,根據(jù)《遵義市2019年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定,按照縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排,現(xiàn)已完成報(bào)名、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試工作順利進(jìn)行,特制定本方案:
一、指導(dǎo)思想
鳳岡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間的原則,杜絕選人用人上的不正之風(fēng),工作質(zhì)量,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、面試的組織形式
本次面試工作在鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由鳳岡縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織,各招聘單位的主管部門(mén)協(xié)助實(shí)施。
三、面試單位職位及面試方式
1、本次面試為縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和部分教育事業(yè)單位職位,招聘職位共計(jì)53個(gè)90人(具體單位及職位見(jiàn)附表)。
2、面試方式為:專業(yè)技能測(cè)試(518鳳岡縣融媒體中心01/02/03職位)和結(jié)構(gòu)化面試(面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)宣講及應(yīng)急應(yīng)變等方面的能力)。
四、面試對(duì)象
根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī),結(jié)合資格復(fù)審情況,資格復(fù)審合格人員按筆試成績(jī)從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,人數(shù)不足的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn),同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的,其面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)面試成績(jī)平均分分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試時(shí)間
面試時(shí)間:2019年11月23日(星期六)。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間、地點(diǎn):2019年11月22日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,鳳岡縣人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配股(鳳鳴大廈五樓)。
應(yīng)試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)試人員必須在《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間,持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》到候考室報(bào)到,經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試作自動(dòng)放棄處理。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束,必須關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。
六、面試地點(diǎn)及面試考場(chǎng)
面試地點(diǎn):見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
面試考場(chǎng)、候考室、候分室按崗位要求設(shè)置??紙?chǎng)只提供給面試考官組、考場(chǎng)工作人員和應(yīng)試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)和候考(分)室。
七、面試考官組設(shè)置
每間面試考場(chǎng)的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名,考官6名(其中每間考場(chǎng)縣外考官不少于3名)。
考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督和人社部門(mén)的指導(dǎo)下在考生全部進(jìn)入候考室后臨時(shí)確定。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。
八、面試操作程序
1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試,每個(gè)提問(wèn)念完后,說(shuō)“請(qǐng)思考回答”??忌卮鹜昝恳粋€(gè)提問(wèn)后,均應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。
2、每位面試人員時(shí)間為10分鐘,從主考官念完第一道題,說(shuō)“請(qǐng)思考回答”后開(kāi)始計(jì)時(shí),面試人員回答問(wèn)題至結(jié)束還剩2分鐘時(shí),由計(jì)時(shí)員舉牌提示主考官,主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問(wèn)題還剩最后2分鐘”,面試時(shí)間結(jié)束,計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問(wèn)信號(hào),主考官立即終止其答問(wèn)并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。
3、面試結(jié)束后,監(jiān)督員將面試人員引領(lǐng)出考場(chǎng),由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室,已考者不得與未考者接觸。
4、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后,后一位開(kāi)始應(yīng)試,這時(shí),記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績(jī)。先復(fù)核每位考官所打的總分,然后去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分,其余5位考官分?jǐn)?shù)相加除以5后的平均分,即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績(jī)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”)。
5、前一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后,聯(lián)絡(luò)員將后一位面試人員帶進(jìn)考場(chǎng);監(jiān)督員將前一名應(yīng)試人員成績(jī)復(fù)核后交主考官簽字生效后,由監(jiān)督員將成績(jī)交聯(lián)絡(luò)員帶至侯分室,再由侯分室工作人員發(fā)給應(yīng)試人員,并讓其在《面試考生成績(jī)通知單》上簽字認(rèn)可(前三位應(yīng)試人員面試結(jié)束后統(tǒng)一公布面試成績(jī))。
6、面試結(jié)束后,計(jì)分員、監(jiān)督員、候考室、侯分室工作人員按要求核對(duì)無(wú)誤后將所有面試材料收齊,整理、裝袋、密封,交面試考務(wù)辦公室。
九、成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%計(jì)算,即職位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60% +面試成績(jī)×40%。(筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
面試考官和所有考務(wù)人員,必須堅(jiān)持原則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律,認(rèn)真履行工作職責(zé),執(zhí)行回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng),必須集中統(tǒng)一,確保面試工作的安全。如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)違反規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試資格,取消聘用,三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員和其他機(jī)關(guān)工作者等處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
本面試方案由鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0851-25225963(鳳岡縣招考辦)
監(jiān)督電話:0851-25221942(紀(jì)檢部門(mén))
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鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月14日
原標(biāo)題:鳳岡縣2019年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員 (衛(wèi)健系統(tǒng)除外)面試方案
文章來(lái)源:http://www.gzfenggang.gov.cn/xxgk/zwxxgk/xxgkml/jcgk/rsxx/zkgg/201911/t20191114_3918208.html
(責(zé)任編輯:李明)
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