按照《榆陽區(qū)中小學(xué)校長職級制改革實(shí)施辦法》(榆區(qū)辦發(fā)〔2018〕15號)精神，結(jié)合2019、2020年度內(nèi)校長崗位空缺的實(shí)際情況，本著“節(jié)儉經(jīng)費(fèi)，集中競聘”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)就2019年度區(qū)屬中小學(xué)校長競聘工作制定如下實(shí)施方案。

一、競聘崗位

榆林市六中執(zhí)行校長、榆林市二十三小校長、榆林市二十四小校長、榆林市二十八小校長

二、參聘對象

(一)市六中執(zhí)行校長競聘報(bào)名對象

1、現(xiàn)任城鄉(xiāng)初中學(xué)校(含職級制學(xué)校、九年一貫制學(xué)校)正校級兩年及以上者(現(xiàn)任職級制校長任期須滿三年);

2、現(xiàn)任或曾任高級中學(xué)副校級二年及以上者(含完全中學(xué)、職教中心);

3、現(xiàn)任區(qū)屬初級中學(xué)副校級二年及以上者。

(二)小學(xué)校長競聘報(bào)名對象

1、現(xiàn)任區(qū)屬義務(wù)教育段學(xué)校的副校級及以上領(lǐng)導(dǎo);

2、現(xiàn)任農(nóng)村初級中學(xué)校長、農(nóng)村九年制學(xué)校校長、農(nóng)村中心小學(xué)校長;

3、現(xiàn)任區(qū)屬初級中學(xué)副校級領(lǐng)導(dǎo);

4、曾任過農(nóng)村中學(xué)校長或教育專干的教體局股室負(fù)責(zé)人;

5、曾擔(dān)任過農(nóng)村中心小學(xué)、農(nóng)村中學(xué)、農(nóng)村九年一貫制學(xué)校校長的現(xiàn)任專干;

6、教體局直屬單位副科以上領(lǐng)導(dǎo);

任以上職務(wù)年限須達(dá)到兩年及以上(含同級不同崗位任職者)。

三、競聘程序

(一)成立資格審查及考核領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)競聘對象報(bào)名資審和綜合考核等相關(guān)工作

(二)競聘報(bào)名

1、基本條件

(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，作風(fēng)正派，理念先進(jìn)，廉潔務(wù)實(shí)，身心健康，愛崗敬業(yè);

(2)有較強(qiáng)的工作能力和創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，業(yè)務(wù)知識豐富，工作業(yè)績，管理能力突出;

(3)具備相應(yīng)的教師任職資格;

(4)具備一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

(5)小學(xué)校長需具備大專以上學(xué)歷，中學(xué)校長需具備本科以上學(xué)歷;

(6)全年出滿全勤(婚、喪、病假除外)，全年滿工作量;

(7)初次參聘者年齡限定為男不超過50周歲(1969年11月30日之后出生)，女不超過45周歲(1974年11月30日之后出生);

(8)無違法犯罪記錄。

2、方案公示：2019年11月14日至20日，在榆陽區(qū)人民政府網(wǎng)公示相關(guān)事項(xiàng)。

3、報(bào)名時(shí)間：2019年11月21日至22日。

4、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教體局人事股(蘇峰)。

5、報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、職稱任職資格證、任命(聘任)文件等原件及復(fù)印件(分別裝袋)。

6、比例要求：競聘人數(shù)與實(shí)際崗位數(shù)原則上要達(dá)到3：1及以上比例，達(dá)不到3：1的，競聘者總成績須達(dá)到85分以上。

(三)資格審查

根據(jù)《實(shí)施辦法》中資格認(rèn)定相關(guān)條件要求，由資格審查及考核領(lǐng)導(dǎo)小組對所有報(bào)名對象進(jìn)行資格審查，資審不符者取消競聘資格，符合條件者進(jìn)入綜合考核程序，資審時(shí)間為11月25日至27日。

(四)綜合考核

綜合考核依據(jù)《榆陽區(qū)中小學(xué)校長職級制競聘人員履職考核細(xì)則》進(jìn)行量化考核，總分100分，其中年度考核35分，公眾滿意度測評40分(公眾滿意度測評中每個(gè)等次記1分，每個(gè)合格等次記0.5分，不合格等次不記分，測評總分除以測評人數(shù)乘以100再乘以40%為民主測評總得分)，教學(xué)工作15分，教研工作5分(封頂5分)，獎(jiǎng)勵(lì)5分(封頂5分)，五項(xiàng)得分按40%計(jì)帶入競聘總成績。綜合考核時(shí)間12月2日至6日。

(五)演講答辯

1、演講及答辯

競聘演講分演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，分值各為50分，總計(jì)100分，按40%計(jì)帶入總成績。演講題目隨機(jī)抽取，答辯共兩題，其中一題由評委專家根據(jù)競聘者演講內(nèi)容中的某一節(jié)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場提問，另一題從評委命題題庫中隨機(jī)抽取。

演講準(zhǔn)備時(shí)間2小時(shí)，演講時(shí)間不超10分鐘，答辯題每題準(zhǔn)備時(shí)間不超5分鐘，每題答辯時(shí)間不超5分鐘。

2、競聘時(shí)間及地點(diǎn)

競聘演講分初中組和小學(xué)組兩個(gè)組別進(jìn)行，競聘時(shí)間初步確定在12月9日至13日期間擇日進(jìn)行，具體時(shí)間視專家評委的情況確定。競聘演講地點(diǎn)為市一中行政辦公樓一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

3、評委人員組成

評委由知名校長、教育專家和市級以上教學(xué)能手組成，其中，省、市、區(qū)分別隨機(jī)抽取7人、3人、3人。

4、賦分方式

評委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取剩余評委平均分，即為競聘對象演講答辯部分得分(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)。

(六)評價(jià)打分

依據(jù)《榆陽區(qū)中小學(xué)校長職級制競聘人員評價(jià)打分表》，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組在教體局局務(wù)成員和教體局直屬單位負(fù)責(zé)人中通過抽簽方式確定15人為評價(jià)打分人員，對競聘對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)打分，總分100分，按20%計(jì)帶入競聘總成績，評價(jià)打分時(shí)間初步確定在12月2日至6日期間進(jìn)行。

(七)公示備案

所有競聘入圍者按總成績(綜合考核占40%，評價(jià)打分占20%，演講答辯占40%)從高到低確定擬聘對象。小學(xué)按總成績從高到低依次挑選任職學(xué)校;如現(xiàn)任區(qū)直初中校長競聘為市六中執(zhí)行校長，則初中校長競聘人員總成績第二名為第一名空缺崗位所在學(xué)校校長。擬聘校長公示期七天，公示期內(nèi)無異議者，區(qū)教體局將擬聘校長報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。

(八)頒發(fā)聘書

由區(qū)教體局為擬聘校長頒發(fā)聘書。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我區(qū)2019年度中小學(xué)校長競聘工作順利實(shí)施，區(qū)上決定成立中小學(xué)校長競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成 員：區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)監(jiān)察委員會、區(qū)委宣傳部、區(qū)委編辦、區(qū)政府辦、區(qū)教體局、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局

五、工作要求

本次中小學(xué)校長競聘工作競聘崗位較多，參聘人員較多，影響較大，競聘工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，對違反程序和相關(guān)規(guī)定、弄虛作假、營私舞弊、任人唯親、暗箱操作者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，競聘者有資料等造假者直接取消競聘資格。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年度榆陽區(qū)公開競聘成立資格審查及考核領(lǐng)導(dǎo)小組.doc

2019年度榆陽區(qū)公開競聘組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員.doc

榆陽區(qū)中小學(xué)校長競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月14日

原標(biāo)題：榆陽區(qū)2019年度公開競聘中小學(xué)校長實(shí)施方案

文章來源：http://www.yuyang.gov.cn/xxgk/ggbw/jyxxx/44472.htm

（責(zé)任編輯：李明）