2019重慶陸軍軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院(西南醫(yī)院)病理科招聘11人啟事
陸軍軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院(西南醫(yī)院)病理科集臨床病理診斷、病理教學(xué)與科學(xué)研究為一體,是全軍臨床病理學(xué)研究所,全國(guó)臨床重點(diǎn)??浦行?,“中國(guó)醫(yī)院??坡曌u(yù)排行榜”(復(fù)旦)全國(guó)病理科前10名上榜科室。
本學(xué)科創(chuàng)立于1942年中正醫(yī)學(xué)院病理學(xué)系,西南醫(yī)院前身為國(guó)民政府中央醫(yī)院。學(xué)科歷史積沉深厚,人才輩出,先后成長(zhǎng)出三位兩院院士:中國(guó)工程院程天民院士、劉彤華院士和中國(guó)科學(xué)院卞修武院士;兩人先后任中華醫(yī)學(xué)會(huì)病理學(xué)分會(huì)主任委員(卞修武和梁智勇教授)。
學(xué)科師資力量雄厚、教學(xué)(規(guī)培)質(zhì)量高。目前共有工作人員120余人,其中中國(guó)科學(xué)院院士1人,國(guó)家“青年千人”2人,重慶市“首席醫(yī)學(xué)專家”2名,重慶市“兩江學(xué)者”1人,重慶市杰青1人,軍隊(duì)院校育才獎(jiǎng)金、銀獎(jiǎng)4人次,總后“科技銀星”1名,總后教師1名,2人享受政府特殊津貼。臨床病理規(guī)模大,診斷水平高,每年組織病理病例6萬(wàn)例左右,并有大量國(guó)內(nèi)疑難會(huì)診病例。有良好的??撇±矸较蚝吞厣?,在神經(jīng)腫瘤、淋巴造血腫瘤、胃腸腫瘤、乳腺腫瘤、婦科腫瘤、泌尿系腫瘤、骨和軟組織腫瘤等病理診斷方面具有優(yōu)勢(shì)。分子病理平臺(tái)先進(jìn),常規(guī)開(kāi)展PCR、FISH和基因測(cè)序工作??蒲衅脚_(tái)在全國(guó)同行中領(lǐng)先,包括細(xì)胞和分子生物學(xué)平臺(tái)、組學(xué)與分子平臺(tái)、形態(tài)與定量平臺(tái)、活細(xì)胞工作站與高內(nèi)涵藥物篩選平臺(tái)、流式細(xì)胞分選與分析平臺(tái)、遺傳資源與病理樣本庫(kù)平臺(tái)。
學(xué)科科研實(shí)力強(qiáng)大,先后主持包括國(guó)家973、863、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家重大專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金以及重慶市和軍隊(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目在內(nèi)的省部級(jí)以上科研課題100余項(xiàng),獲得縱向研究經(jīng)費(fèi)1億元以上。在職工作人員在Nature,Science,Cell Stem Cell,Nature Immunology等發(fā)表SCI論文400余篇,牽頭獲得包括國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、重慶市自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)科技一等獎(jiǎng)、中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)科技一等獎(jiǎng)以及軍隊(duì)科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)等在內(nèi)的省部級(jí)(軍隊(duì))二等獎(jiǎng)以上科技成果18項(xiàng)。愿您的加入給我們團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
招聘崗位及要求
見(jiàn)附件
待遇
一類崗位:具有主任醫(yī)師職稱;能獨(dú)立帶組指導(dǎo)下級(jí)病理醫(yī)師;能獨(dú)立簽發(fā)術(shù)中快速冰凍診斷及疑難病理會(huì)診報(bào)告;有明確??撇±硖亻L(zhǎng),并有一定知名度者優(yōu)先。年齡≤ 65歲(男≤ 65歲,女≤ 60歲),稅后年收入不低于40萬(wàn)元(人民幣下同)。
二類崗位:具有副主任醫(yī)師職稱,帶組指導(dǎo)下級(jí)病理醫(yī)師,能獨(dú)立簽發(fā)術(shù)中快速冰凍診斷及疑難病理會(huì)診報(bào)告。年齡 ≤ 50歲,稅后年收入不低于30萬(wàn)元。
三類崗位:具有主治醫(yī)師職稱,能獨(dú)立簽發(fā)常規(guī)病理診斷及細(xì)胞學(xué)診斷報(bào)告,能獨(dú)立完成病理取材工作。年齡 ≤ 45歲,稅后年收入不低于20萬(wàn)元。高年資主治醫(yī)師并能帶組者可以參照副主任醫(yī)師待遇面議。
四類崗位:住院醫(yī)師,能獨(dú)立完成病理取材工作,能完成大部分常規(guī)病理初診工作。稅后年收入不低于15萬(wàn)元。
入職后,按照完成年度工作量情況進(jìn)行分類考核,結(jié)合考核等次,于次年按月發(fā)放特殊崗位績(jī)效工資。達(dá)到上一級(jí)崗位工作量及相應(yīng)水平的專業(yè)技術(shù)人員可以申請(qǐng)享受上一級(jí)崗位的待遇。
(二)其他待遇
繳納醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。招聘入科醫(yī)師均重點(diǎn)培養(yǎng)亞??撇±碓\斷,鼓勵(lì)醫(yī)生外出學(xué)習(xí)、交流。工作一定年限后,根據(jù)個(gè)人發(fā)展和科室工作需要,可外出進(jìn)修(包括國(guó)外)。外出學(xué)習(xí)、交流、進(jìn)修的費(fèi)用由科室支付。
聯(lián)系人:羅老師,姚老師
郵箱: lty3169@163.com, yxh15@163.com
電話:15803055853 羅老師
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(責(zé)任編輯:李明)
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