順德職業(yè)技術學院成立于1999年3月，是經(jīng)國家教育部批準成立、廣東省人民政府領導管理、省市共建、順德政府投資興建的地方高職院校。校園坐落在佛山市順德區(qū)，學校建筑面積超過57萬平方米，北臨廣州，毗鄰港澳。學校先后獲得“國家骨干高等職業(yè)院校”、“全國職業(yè)教育先進單位”、“廣東省高技能人才培養(yǎng)先進單位”等榮譽稱號。學校現(xiàn)設有11個二級學院(智能制造學院、能源與汽車工程學院、輕化與材料學院、醫(yī)藥衛(wèi)生學院、設計學院、商學院、酒店與旅游管理學院、烹飪學院、人文學院、外語外貿(mào)學院、馬克思主義學院)。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)，結合我校實際，現(xiàn)就2019年順德職業(yè)技術學院面向社會公開招聘教師公告如下：

一、招聘對象

根據(jù)我校招聘計劃和招聘崗位要求，本次招聘對象為全日制普通高等院校2018、2019年畢業(yè)生和社會人員。

二、招聘計劃

本次招聘崗位共28個，其中專任教師24個，管理骨干4個。具體見：順德職業(yè)技術學院2019年公開招聘教師職位表(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.符合計劃生育政策;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，文化素質高，無不良記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.身體健康，適應崗位要求。

(二)專任教師招聘條件

1.專業(yè)基礎扎實，專業(yè)技術能力強;

2.具備研究生學歷、碩士及以上學位，或碩士及以上學位、副高級及以上職稱;

3.本科與研究生所學專業(yè)原則上相近;

4.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年11月28日后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1983年11月28日后出生);副高級職稱年齡在40周歲以下(1978年11月28日后出生);正高級職稱年齡在50周歲以下(1968年11月28日后出生)。

5.工作經(jīng)歷時間截止至2019年11月28日。

(三)管理骨干招聘條件

1.具備研究生學歷、碩士及以上學位;

2.專業(yè)技術崗位要求本科與研究生所學專業(yè)原則上相近，具備相應從業(yè)資格和證書;

3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年11月28日后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1983年11月28日后出生);副高級職稱年齡在40周歲以下(1978年11月28日后出生);正高級職稱年齡在50周歲以下(1968年11月28日后出生)。

4.崗位代碼A001、B001、C001和J002為管理骨干。

(四)有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內的;

3.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

6.法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

(五)其他

海外留學回國人員學歷、學位必須以國家教育部出具的“國外學歷學位認證書”為準。

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、報名事宜

(一)報名時間

2019年11月29日至12月3日。

(二)報名方式及要求

1.電子郵件報名。應聘人員每人限報一個崗位，并填寫《順德職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表》(附件2)、《順德職業(yè)技術學院公開招聘人員簡要信息表》(附件3)，通過電子郵件報送(郵箱：rsc@sdpt.edu.cn，發(fā)送主題寫上應聘部門及崗位代碼、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、姓名。)

2.按招聘條件，學校對應聘人員遞交的材料進行資格審查，符合條件的應聘人員由學校組織人事處通知進入筆試和部門考核環(huán)節(jié)。同一職位符合職位條件的報名人數(shù)達不到1：3比例以上的，學校有權決定是否取消或延期該職位報名工作。

六、招聘程序及要求

(一)筆試

時間：2019年12月，具體時間安排請參照順德職業(yè)技術學院網(wǎng)站http：//www.sdpt.edu.cn/通知。

筆試由順德職業(yè)技術學院組織人事處組織，以閉卷形式進行。實行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，筆試合格分為60分。60分以上方可進入部門考核。筆試內容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關教育法律法規(guī)等知識。

(二)部門考核

1.專任教師部門考核采用試講及技能考核的方式進行。試講內容為本專業(yè)課程，技能考核內容為招聘專業(yè)所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。考核總分為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分為60分。學校成立專家委員會負責部門考核工作，專家委員會人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。

2.管理骨干部門考核采用面試的方式進行。面試考核內容為招聘專業(yè)所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。考核總分為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分為60分。學校成立專家委員會負責考核工作。專家委員會人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。

對部門考核合格者，按筆試占40%、部門考核占60%的比例計算初試總分，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，成績從高到低順序，根據(jù)面試人選數(shù)與招聘職位數(shù)(2n+1)：1的比例，確定參加面試人員。面試人數(shù)如達不到方案設定的比例的，對已過合格分數(shù)線人員進行面試。面試對象確定后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

學校組織人事處對參加面試人員名單、信息及初試成績進行匯總，并進行報名資格復審確定合格后通知考生本人確認面試報名。資格復審時間另行通知。

(三)面試

學校黨政班子成員及相關部門負責人對應聘人員進行面試。面試總分為100分，面試合格分為70分。面試采取現(xiàn)場打分，取去掉分及最低分后的平均成績，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。

按面試占40%，且面試≥70分，初試占60%的比例計算綜合總分，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢人選名單。若出現(xiàn)綜合總分成績同分現(xiàn)象，則比較面試成績，面試成績者確定為體檢人選。

(四)體檢

參加體檢人員按高校教師資格認定體檢標準由組織人事處統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

(五)考察

考察工作的組織、實施及結果的使用，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

(六)公示

體檢考察合格的擬錄用人員，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進行不少于七個工作日的公示。

(七)錄用

公示無異議的擬錄用人員進入錄用程序，按常規(guī)辦理初次就業(yè)人員接收或人事調動手續(xù)，與學校簽訂聘用合同。初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿前一周填寫學校《教職工試用期轉正申請表》，經(jīng)用人部門考核后，將考核結果報組織人事處。期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用關系。

體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問題影響聘用、自動放棄的，由學校決定是否依次遞補人選。

七、有關問題的說明

(一)本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省府令第139號)、《順德職業(yè)技術學院人才招聘管理規(guī)定(修訂)》(順職院發(fā)〔2014〕59號)相關規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由順德職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察辦公室負責監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話：0757-22329982。

(二)招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽中共佛山市順德區(qū)委組織部：http：//zzb.shunde.gov.cn/new/;順德職業(yè)技術學院：http：//www.sdpt.edu.cn/。招聘工作咨詢電話：0757-22326950。

(三)應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確，且與在《順德職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表》和《順德職業(yè)技術學院公開招聘人員簡要信息表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用協(xié)議無效。

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2019年公開招聘教師職位表

順德職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表

順德職業(yè)技術學院公開招聘人員簡要信息表

順德職業(yè)技術學院

2019年11月15日

原標題： 順德職業(yè)技術學院2019年面向社會公開招聘教師公告

文章來源：http://zzb.shunde.gov.cn/sdqwzzb/view.php?tId=1&id=46967-110335

（責任編輯：李明）