為優(yōu)化遼陽(yáng)市教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)全市教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)遼陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)，擬面向教育部直屬六所師范院校、遼寧師范大學(xué)引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生37名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍和數(shù)量見附件

二、引進(jìn)原則和辦法

本次人才引進(jìn)遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作;

(5)學(xué)歷要求：教育部直屬六所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))、遼寧師范大學(xué)全日制本科及以上(本科階段為4年制全日制本科師范專業(yè));特殊教育學(xué)校音樂、舞蹈專業(yè)學(xué)歷條件放寬至沈陽(yáng)音樂學(xué)院全日制本科及以上(高考當(dāng)年錄取批次一批本科)，具有初中以上音樂教師資格證。

(6)出生日期：1990年1月1日以后出生，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(7)具有相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)等級(jí)的教師資格證書，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則不予聘用;

(8)具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;

(9)遼陽(yáng)地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進(jìn)之列;

(10)符合學(xué)歷要求且有相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)且一直在教學(xué)一線從事教學(xué)工作者優(yōu)先;

(11)有下列情形之一者不得報(bào)名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考);法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作基本程序包括：報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年11月19日至11月24日17：00。

(2)報(bào)名形式：

網(wǎng)上報(bào)名：下載《2019年遼陽(yáng)市市直部分學(xué)校引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》(附件1)，如實(shí)填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysbyb@163.com。

2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人社局人才開發(fā)科審核。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼。

3、面試。面試定于2019年11月30日8時(shí)在遼寧師范大學(xué)黃河路校區(qū)北院文科樓二號(hào)樓進(jìn)行。接收到網(wǎng)上報(bào)名資格審核合格的郵件回復(fù)的同學(xué)自行前往，不再另行通知。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當(dāng)通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時(shí)，即采用兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進(jìn)人才數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員;第二輪面試均為試講，試講知識(shí)范圍為所報(bào)崗位現(xiàn)行通用全部年級(jí)教材內(nèi)容;若采用兩輪面試，首輪結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)只決定進(jìn)入下一輪試講資格，成績(jī)不記入下一輪試講，引進(jìn)人員以第二輪試講成績(jī)高低為錄用依據(jù)。如引進(jìn)人數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時(shí)，則采用一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。

(1)面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下申報(bào)材料：

①《2019年遼陽(yáng)市市直部分學(xué)校引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》(本人簽字);

②往屆畢業(yè)生攜帶：各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證和本人身份證原件;應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證原件，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生另需攜帶本科畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證;

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。

②面試成績(jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格(低于60分)者，不予引進(jìn)。

(3)現(xiàn)場(chǎng)簽約

按面試學(xué)科和擬引進(jìn)人數(shù)，以試講成績(jī)由高至低確定擬錄用人員名單。擬錄用人員以試講成績(jī)由高至低依次選擇引進(jìn)單位，如出現(xiàn)空缺，依次遞補(bǔ)，額滿為止。

4、體檢與考察(含資格復(fù)審)。體檢時(shí)間于2020年7月進(jìn)行，由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格者，進(jìn)行組織考察?？疾鞎r(shí)，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。

5、公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年(起始時(shí)間自介紹信開具之日起)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消引進(jìn)資格。

6、服務(wù)期限。通過引進(jìn)人才的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年;全日制本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請(qǐng)?jiān)谑聵I(yè)單位間流動(dòng)，同級(jí)人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)(因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外)。

五、其他事項(xiàng)

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

2、報(bào)名人員自報(bào)名至擬引進(jìn)人員公示(報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進(jìn)資格。

4、新引進(jìn)人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽(yáng)市事業(yè)單位聘用合同書》正式聘用;考核不合格的，取消錄取資格。

5、此公告由遼陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話

遼陽(yáng)市教育局：0419-3667715、3667736

遼陽(yáng)市人社局：0419-2297299

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2019年遼陽(yáng)市市直部分學(xué)校引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表.doc

2019年遼陽(yáng)市市直部分學(xué)校引進(jìn)高校畢業(yè)生范圍和數(shù)量.docx

遼陽(yáng)市教育局　　遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2019年11月19日

原標(biāo)題:2019年遼陽(yáng)市市直部分學(xué)校引進(jìn)高校畢業(yè)生公告

文章來(lái)源:http://rsj.liaoyang.gov.cn/html/LYRSJ/201911/157415692313721.html

（責(zé)任編輯：李明）