2019重慶永川區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員醫(yī)療崗公告【招61人】

②資格審查有關事項

審查所需材料詳見附件7。

3.面試

①面試時間及地點：面試時間及地點在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務”欄進行公布，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。

②面試比例：經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試比例為1:2(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)。其中，擬招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例達到1∶6的崗位，按照現(xiàn)場資格審查1∶3的比例確定進入面試，但如果考生棄考等因素致使達不到1∶3的，則面試比例調整為1∶2。經(jīng)市人力社保局核準后放寬開考比例的崗位按1:1的比例執(zhí)行。若現(xiàn)場資格審查合格的最后一名人員筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

③面試方式及分值：面試采取結構化面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力，分值為100分。面試成績低于60分的不得確定為進入體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報永川區(qū)人力社保局備案。

4.考試考核總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。

六、體檢和考察

教育事業(yè)單位崗位已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2020年7月31日前持畢業(yè)證及相關證件到永川區(qū)教委人事科報到(未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書的取消擬聘用資格)，并按照規(guī)定進行體檢。

衛(wèi)生崗位體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定(當考試考核總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。考生必須按照規(guī)定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養(yǎng)、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報永川區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由永川區(qū)人力社保局負責解釋。

公開招聘政策咨詢電話：

永川區(qū)人力社保局：023-49820319

永川區(qū)教委: 023-49872524

永川區(qū)衛(wèi)生健康委：023-49878822

網(wǎng)上報名咨詢電話：023-49477602

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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1：2020年永川區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘全日制普通高校應屆大學畢業(yè)生崗位一覽表.xls

2：2020年永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教育部直屬師范大學應屆公費師范畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx

3：2019年永川區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人員公開考核招聘崗位情況一覽表.xlsx

4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc