根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次公開(kāi)招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員180名，其中教育事業(yè)單位人員100名，衛(wèi)生事業(yè)單位人員80名(具體崗位見(jiàn)附件1、附件2)。

三、招聘條件和范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)事業(yè)單位就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(三)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，依此類推。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》，附件3)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

(五)服務(wù)期限有關(guān)事項(xiàng)

聘用人員在合川區(qū)服務(wù)年限不低于5年(公費(fèi)師范生不低于6年)，且在聘用單位服務(wù)年限不低于3年。未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

(六)相關(guān)證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)

往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、留學(xué)回國(guó)人員的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等須在報(bào)名當(dāng)日前取得;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位(境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)等須在2020年8月31日前取得，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或考試合格)須在2020年10月31日前取得。以上證書(shū)如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。????

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求，認(rèn)真查看“招聘條件和范圍”、“招聘單位及崗位的資格條件”等，可以選擇各個(gè)場(chǎng)次中符合招聘條件要求的1個(gè)招聘單位(已確定為體檢對(duì)象考生不得參與下一場(chǎng)次考核)，在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意報(bào)名干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1.教育事業(yè)單位報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2種方式進(jìn)行，符合條件的人員均可報(bào)名。

(1)網(wǎng)上報(bào)名

從簡(jiǎn)章發(fā)布之日至該考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)前一天截止網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)(http://61.186.167.227/hckhzp/)中準(zhǔn)確選擇具體報(bào)考單位及崗位名稱，區(qū)教委在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。通過(guò)初審的報(bào)考人員仍須根據(jù)招聘場(chǎng)次及剩余崗位情況參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確認(rèn)參考。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

西南大學(xué)(北碚校區(qū))：2019年11月24日9:00-18:00，重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)西南大學(xué)招聘大廳;

北京師范大學(xué)：2019年11月27日9:00-18:00，北京市新街口外大街19號(hào)北京師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心;

華中師范大學(xué)：2019年11月30日9:00-18:00，湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路152號(hào)華中師范大學(xué)教師教育學(xué)院(招就處);

四川師范大學(xué)：2019年12月3日9:00-18:00，四川省成都市錦江區(qū)靜安路5號(hào)四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心。

2.衛(wèi)生事業(yè)單位報(bào)名方式

本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。在各場(chǎng)次報(bào)名結(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處張貼公示該場(chǎng)次報(bào)名情況。

重慶醫(yī)科大學(xué)：2019年11月29日上午9:00-12:00，重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)(渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào))運(yùn)動(dòng)場(chǎng);

中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院：2019年12月1日上午9:00-12:00，湘雅醫(yī)學(xué)院福慶樓(湖南省長(zhǎng)沙市桐梓坡路172號(hào))。

根據(jù)招聘進(jìn)度，若現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間或剩余崗位有變化，將提前一天公布在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、合川區(qū)人民政府網(wǎng)和下一站高校就業(yè)信息網(wǎng)站上，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)一致。

報(bào)考人員須提供以下資料：(1)《合川區(qū)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件4);(2)本人身份證原件和復(fù)印件。(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須及時(shí)提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件)。(4)崗位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。(5)本人獲獎(jiǎng)證書(shū)等佐證材料原件及復(fù)印件(非必須項(xiàng))。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(三)考核

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)

資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知或在資格審查現(xiàn)場(chǎng)公布。

2.考核方式、內(nèi)容及分值

通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，其中：

(1)教育事業(yè)單位

文化學(xué)科崗位采取試講教學(xué)片斷和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，藝體學(xué)科及其他崗位采取專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核。試講教學(xué)片斷(專業(yè)技能測(cè)試)和結(jié)構(gòu)化面試同時(shí)進(jìn)行。

(2)衛(wèi)生事業(yè)單位

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。

考核工作由公開(kāi)招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，考核總分值為100分，成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？己酥形葱纬筛?jìng)爭(zhēng)的崗位(等額)，采用票決方式，須有公開(kāi)招聘工作小組三分之二及以上成員表決同意通過(guò)，方可確定為簽訂擬聘協(xié)議人員?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。報(bào)考教育事業(yè)單位考核成績(jī)低于80分者或報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位考核成績(jī)低于70分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人員;考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后考核成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，公開(kāi)招聘工作小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及合川區(qū)人力社保局備案。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位，按照考核成績(jī)從到低分等額確定體檢人員。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、在校期間獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)依次確定，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為體檢人員。

當(dāng)場(chǎng)確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中明確違約行為以及違約責(zé)任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好，因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢和考察

擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

(七)公示

有關(guān)本次招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核、成績(jī)、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)查詢。

本次招聘各環(huán)節(jié)均不開(kāi)展遞補(bǔ)。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、合川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、總成績(jī)等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送招聘單位主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《合川區(qū)教育人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)》《合川區(qū)衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)》(附件5、附件6)的，還可按規(guī)定享受我區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)待遇補(bǔ)貼。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)名考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

合川區(qū)人力社保局：023-42756176;

合川區(qū)教育委員會(huì)：023-42824178;

合川區(qū)衛(wèi)生健康委：023-42750686。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

5.合川區(qū)教育人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)

6.合川區(qū)衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)

原標(biāo)題：重慶市合川區(qū)2019年赴高校公開(kāi)招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/201911/t20191119_129718.html

（責(zé)任編輯：李明）