5、資格審查

(1)初審

根據(jù)崗位招聘條件進行資格初審，應(yīng)聘人員在報名有效期內(nèi)查閱自己的初審狀態(tài)，需補充資料的及時在系統(tǒng)提交。報名資格初審?fù)ㄟ^后，考生需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，資格復(fù)審時提交審查。

(2)復(fù)審

①資格復(fù)審的人選確定。在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。若確定人選的最后一名筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。凡實際參加考試人數(shù)未達到開考比例的崗位，筆試成績須達合格分?jǐn)?shù)線60分(含)的考生才可進入下一程序。其中，崗位計劃為1個，實際參加筆試人數(shù)只有1人，未形成有效競爭的，該崗位招聘計劃取消;崗位計劃為1個以上，在達合格分?jǐn)?shù)線的考生中依據(jù)筆試成績從高至低按招聘計劃1:2比例確定面試資格復(fù)審人選，達不到該比例的，核減招聘計劃。

②現(xiàn)場資格復(fù)審。報考人員本人需攜帶《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、有效身份證件、近期同底免冠1寸半身彩色證照1張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊表》、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到考試中心(人才市場208室)現(xiàn)場資格審查。有工作單位的報考人員還需提供單位同意報考的證明。

③資格審查對象遞補。公開招聘崗位因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

④面試人員確定。資格復(fù)審合格人員即為面試人選，面試人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站上進行公布。公開招聘崗位面試人選如等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計劃。如實際參加面試人數(shù)和崗位招聘計劃比例出現(xiàn)1：1時，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分(不含)不得確定為體檢對象。

6、面試

中小學(xué)校音樂、美術(shù)教師崗位和工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師崗位的面試內(nèi)容為說課和實際操作能力測試(以下簡稱實操測試)，說課成績占40%，實操測試占60%，其他教師崗位的面試采取說課的方式。

(1)說課：說課采取考生在規(guī)定時間(備課1小時、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課，各崗位說課對應(yīng)的教材如下：

①高中教師崗位對應(yīng)婁底市普通高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行高一秋季教材;初中教師崗位對應(yīng)婁底市普通初中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行初二秋季教材(其中初中化學(xué)崗位為婁底市普通初中現(xiàn)行初三教材，全一冊);小學(xué)教師崗位對應(yīng)婁底市普通小學(xué)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行五年級秋季教材;小學(xué)普師教師崗位由考生任選小學(xué)語文或數(shù)學(xué)科目參加面試說課。

②工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師崗位說課對應(yīng)的教材為湖南省中職類現(xiàn)行一年級秋季相應(yīng)的通用教材。

(2)實操測試：主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。

①音樂教師崗位實操測試為唱歌(從湖南省普通高考音樂聯(lián)考曲目中任選一首)和舞蹈(自定曲目，自編舞蹈)，各占50%。

②美術(shù)教師崗位實操測試內(nèi)容為人物形象速寫(時間為半小時)，速寫用具及畫夾等工具考生自備。

③機加工實習(xí)指導(dǎo)教師崗位實操測試內(nèi)容為數(shù)控車加工操作。

④旅游實習(xí)指導(dǎo)教師崗位實操測試內(nèi)容為中餐宴會擺臺(占比50%)、現(xiàn)場導(dǎo)游解說(占比50%)。

(四)體檢

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試綜合成績(人才引進崗位為面試成績)從到低分等額確定入圍體檢人員，綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)上進行公布。體檢按照人社部發(fā)〔2016〕140號、婁人社發(fā)〔2014〕68號等文件規(guī)定確定的錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并對考生資格條件進行復(fù)查，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(人才引進崗位為面試成績)，依次等額遞補，每個崗位遞補總次數(shù)不超過兩次。

五、擬聘人員確定

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員，并將擬聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證、資格證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交冷水江市人力資源和社會局審查，審查合格的擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。

六、審批聘用

擬聘人員名單公示期滿無異議后，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，按程序辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在冷水江市人力資源和社會局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后 15 日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公告。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負。

(二)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

(三)對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、本公告由冷水江市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

咨詢電話: 0738-8990283(市考試中心)

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1、冷江教育中小學(xué)校招聘教師計劃條件一覽表.xlsx

2、2019年下半年冷水江工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開引進及招聘教師崗位條件一覽表.xlsx

3、2019崗位中小學(xué)校計劃一覽表(學(xué)科版).xlsx

原標(biāo)題：冷水江市2019年下半年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘和引進教師公告

文章來源：http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/szfxxgkml61/tzgg/419209/index.html

（責(zé)任編輯：李明）