為加強(qiáng)全市應(yīng)急救援力量建設(shè)，著力構(gòu)建“快速響應(yīng)、專常兼?zhèn)?rdquo;的綜合性應(yīng)急救援機(jī)動(dòng)力量，充實(shí)具有專業(yè)素質(zhì)技能的綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍，經(jīng)研究，銅仁市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位市綜合應(yīng)急救援中心擬面向退役士兵專項(xiàng)招聘事業(yè)編制綜合性應(yīng)急救援隊(duì)員2名，為確保專項(xiàng)招聘工作順利實(shí)施，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次專項(xiàng)招聘工作順利進(jìn)行，由市委組織部、市人力資源社會(huì)局、市應(yīng)急管理局、市退役軍人事務(wù)局相關(guān)人員組建成立專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項(xiàng)招聘工作辦公室在市應(yīng)急管理局(以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)招聘辦”)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)具體招聘日常工作。

二、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持人崗相適原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.自愿從事應(yīng)急救援工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，服從組織管理及分配。

4.面向具有?？茖W(xué)歷及以上的退役士兵。

5.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(2001年11月27日以前出生)、35周歲以下(1983年11月27日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲(1978年11月27日以后出生)。

6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的。

5.截止2019年11月27日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人(截止報(bào)名時(shí)間)。

7.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、加分條件

本次招聘對(duì)符合下列第1、2、3項(xiàng)條件的考生在筆試成績(jī)中加5分,符合下列第4項(xiàng)條件的考生在筆試成績(jī)中加2分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，以加分項(xiàng)為準(zhǔn)。具體條件如下：

1.革命烈士、因公犧牲人員子女。

2.銅仁籍見義勇為人員，銅仁籍見義勇為犧牲或致殘人員的子女，在銅仁見義勇為的人員，在銅仁見義勇為犧牲或致殘人員的子女。

3.服役期間榮獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的。

4.具有國(guó)家體育總局或中國(guó)潛水協(xié)會(huì)頒發(fā)的潛水員證書、中國(guó)應(yīng)急管理學(xué)會(huì)頒發(fā)的應(yīng)急救援能力(應(yīng)急救援員)資質(zhì)證書、市級(jí)及以上交通運(yùn)輸部門頒發(fā)的內(nèi)河船舶船員適任證書的。

五、招聘程序和方法

(一)招聘信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)”發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tongren.gov.cn;

銅仁智慧黨建云：http://www.trzhdj.gov.cn;

銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：11月27日至11月29日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)

2.報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

3.報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人力資源和社會(huì)局一樓人力資源市場(chǎng)大廳(地址：銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)路10號(hào)[八里崗])。

4.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須自行下載并填寫《銅仁市綜合應(yīng)急救援中心專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(附件)，提交近期免冠標(biāo)注證件照3張(1寸)，并持本人有效居民身份證、退伍證、學(xué)歷證書(畢業(yè)證)原件及復(fù)印件1份。

5.符合報(bào)考條件的在職在編人員(含工勤人員)，報(bào)考時(shí)須提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

6.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,并提供真實(shí)有效的相關(guān)材料。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

7.加分與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，符合加分條件的考生，須在報(bào)名期間2019年11月27日至29日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)到報(bào)名處提交《銅仁市綜合應(yīng)急救援中心專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(附件)(一式兩份)及相關(guān)證件(如因公犧牲證明書、見義勇為表彰、資質(zhì)證書等)。經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)中加分。

8.報(bào)名交費(fèi)。報(bào)名人員資格審查合格的，須到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)處繳納考試考務(wù)費(fèi)100元，未交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄、即報(bào)名不。

9.報(bào)名比例要求：本次招聘報(bào)名與計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，實(shí)行“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。資格審查貫穿于專項(xiàng)招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。經(jīng)報(bào)名資格審查合格者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

報(bào)名的考生于2019年12月12日—12月13日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)期間憑身份證和繳費(fèi)憑證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)：銅仁市人力資源和社會(huì)局一樓人力資源市場(chǎng)大廳(地址：銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)路10號(hào)[八里崗])。

(四)考試

考試分為：筆試、面試。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括應(yīng)急救援基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)等。

筆試時(shí)間：12月14日(星期六)上午9:00至10:30。

成績(jī)查詢：筆試成績(jī)將在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁智慧黨建云”和“銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)”進(jìn)行公布。

2.面試。根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)(筆試成績(jī)+加分)由高到低原則和不低于1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)(含加分后)排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

面試工作由“專項(xiàng)招聘辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加上加分占50%，面試成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%

4.合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚳偝煽?jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、考察

(一)考察對(duì)象。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由“專項(xiàng)招聘辦”具體組織實(shí)施。

(二)考察政審內(nèi)容及方式?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷證書等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

七、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)”進(jìn)行公示。

八、聘用審批

公示結(jié)束無影響聘用問題的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期一年)，未滿最低服務(wù)年限的不得調(diào)動(dòng)。

九、紀(jì)律要求

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十、其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本方案由“專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定。

(四)咨詢電話

銅仁市應(yīng)急管理局辦公室，0856-5285098

銅仁市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科，0856-5211751

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綜合應(yīng)急救援中心專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表.doc

銅仁市綜合應(yīng)急救援中心專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月19日

原標(biāo)題：銅仁市綜合應(yīng)急救援中心專項(xiàng)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.tongren.gov.cn/2019/1120/200031.shtml

（責(zé)任編輯：李明）