2019上海外國語大學三亞附屬中學招聘公告【招60人】

(2)報考人員所提供的報名材料必須齊全且真實有效，如材料不齊，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并報名時登記的聯(lián)系電話準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔。

(三)資格審查

1.本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及崗位表，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審由上外三亞附中在網(wǎng)上報名審核時進行，根據(jù)崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格初查。符合報考條件，資格初審?fù)ㄟ^者，參加2019年12月21日、22日在上海進行的筆試與面試，具體時間地點以通知為準。

3.資格復(fù)審由上外三亞附中在考試前進行，資格復(fù)審主要審查擬入圍考試人員是否符合報考條件、提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。

(四)考試工作

考試工作由上外三亞附中組織實施，市教育局派員監(jiān)督、指導考務(wù)工作，市和機要局派員指導做好工作。

考試方式分為筆試、面試兩部分，兩個項目占總成績的權(quán)重分別為60%和40%，兩項權(quán)重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。參加筆試的人員即為參加面試的人員。

1.筆試

(1)時間地點

筆試考試時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間1.5小時。

(3)考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學科專業(yè)知識。

教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學、課程改革等知識內(nèi)容。

學科專業(yè)知識重點考查考生適應(yīng)教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

筆試科目均不指定參考資料。

(4)評分辦法

筆試滿分為100分，教育公共基礎(chǔ)知識成績占筆試成績30%，學科專業(yè)知識成績占筆試成績70%。兩項權(quán)重分合計為筆試成績。

(5)筆試合格分數(shù)線劃定

根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得確定為擬入圍人員。

2.面試

(1)面試時間、地點

面試時間、地點及有關(guān)事項以《準考證》為準。

(2)內(nèi)容和形式

面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達、教學能力等綜合素養(yǎng)。

面試采用說課教學的形式進行。面試時間8分鐘，其中自我介紹時間1分鐘，說課時間5分鐘，答辯時間2分鐘。

(3)評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，評委根據(jù)應(yīng)聘人員表現(xiàn)分別進行評分，去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。

(4)面試合格分數(shù)線

面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

3.成績公示

總成績、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公布，面試成績在面試現(xiàn)場發(fā)布。

(五)考試成績排名

依達到面試合格分數(shù)線的考生中，按總成績從到低分確定排名，如出現(xiàn)同一崗位有2名以上考生總成績相同且影響體檢或遞補人選確定，其名次排列按以下方法確定：特級教師、高級教師、與省市級骨干及優(yōu)先，其余考生考試總成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行追加面試，按加試成績由高至低順序確定。

(六)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，考試成績排名在擬招聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名靠后且報考同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。

由市教育局具體負責組織體檢，體檢在當?shù)乜h級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢時應(yīng)當有紀檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格的考生，取消聘用資格。

經(jīng)體檢合格后，招聘工作小組對擬聘人選進行考察，未能按時提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格。

經(jīng)體檢、考察后，體檢或考察不合格的考生，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從報考同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的考生中，按總成績從至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。因擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從報考同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，市教育局、市委機構(gòu)編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權(quán)限給聘用人員辦理、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。

(八)簽約

新聘用人員須與用人單位(學校)簽訂服務(wù)5年的聘用合同(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學校的申請。

六、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

七、經(jīng)費

市財政局負責本次招聘工作經(jīng)費事宜。

八、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本公告由三亞市教育局直屬學校教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

(三)聯(lián)系方式

如有意向報考者請通過以下方式電話咨詢或報名：