為促進(jìn)我市教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)實(shí)際工作需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2019年穆棱市教育體育局面向社會(huì)公開招聘工作人員22人，目前已招聘17人，需對(duì)其他5個(gè)空缺崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

(一)招聘崗位及人數(shù)

1、穆棱市第一中學(xué)招聘教師2名。其中：化學(xué)教師1名、地理教師1名。

2、穆棱市朝鮮族學(xué)校招聘教師2名。其中：物理教師1名、朝語文教師1名。

4、職業(yè)技術(shù)教育中心招聘電子商務(wù)專業(yè)技術(shù)人員1名。

(二)招聘學(xué)歷及專業(yè)

1、學(xué)歷：

(1)穆棱市第一中學(xué)招聘要求：國家統(tǒng)招普通全日制師范類院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(2)朝鮮族學(xué)校招聘要求：國家統(tǒng)招普通全日制院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，朝語文專業(yè)限“雙”院校畢業(yè)生。

(3)穆棱市職業(yè)教育中心學(xué)校：國家統(tǒng)招普通全日制院校專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、專業(yè)：詳見《2019年穆棱市教育體育系統(tǒng)補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》，專業(yè)分類參考《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

三、公告發(fā)布

在牡丹江市政府網(wǎng)站、穆棱市門戶網(wǎng)站和穆棱電視臺(tái)同步發(fā)布招聘信息。

四、招聘條件

(一)符合下列資格的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

2、具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德、行為規(guī)范、知識(shí)、技能、身體和心理素質(zhì)。

3、報(bào)考穆棱市第一中學(xué)、朝鮮族學(xué)校的考生需具有各崗位相關(guān)專業(yè)相應(yīng)層次教師資格證書，考生不可兼報(bào)多個(gè)崗位;

4、35(含)周歲以下(時(shí)限以公告發(fā)布之日為準(zhǔn))，具備專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40(含)周歲以下(時(shí)限以公告發(fā)布之日為準(zhǔn))，戶籍不限。

5、具體崗位報(bào)考條件及專業(yè)要求詳見《2019年穆棱市教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》;

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;

2、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的人員;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的人員;

4、曾被辭退或被開除公職的人員;

5、穆棱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含服務(wù)期未滿的項(xiàng)目生);

6、政策規(guī)定應(yīng)回避的情形;

7、其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

五、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、政審考核、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日-2019年12月4日9:00至11:00、14:00至17:00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：穆棱市教育體育局三樓人事股(穆棱市八面通鎮(zhèn)和平大街750號(hào));

3、考生須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)崗位的教師資格證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件1份，近期同版免冠1寸照片4張。

4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，同一崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如未達(dá)此比例，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可減少該崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位招聘的，并由原招聘信息發(fā)布媒體向社會(huì)公布。

(二)考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試以百分計(jì)，其中筆試占60%，面試占40%?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績成績×40%，考試成績及總成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不使用四舍五入的計(jì)算方式。

按照《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，(黑人社規(guī)[2018]6號(hào))文件精神，根據(jù)我市朝鮮族學(xué)校的實(shí)際情況，將該校朝鮮語文專業(yè)以招聘緊缺人才的方式進(jìn)行。招聘工作采取面試、單位考核的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的崗位所需求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

1、筆試：筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。公共科目筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，公共科目占筆試成績的30%。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)科目占筆試成績的70%。筆試開考比例為3:1,在特殊情況下，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后的次日，筆試成績?cè)谀吕馐虚T戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

筆試結(jié)束后，在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績從高到低的順序，進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。特殊情況下，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線。擬進(jìn)入面試人選確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2、面試：面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考核和體檢階段。第一中學(xué)、朝鮮族學(xué)校采取試講的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)的組織與實(shí)施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和教學(xué)語言表達(dá)能力、提問、板書、講解等基本技能。職教中心學(xué)校采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的崗位所需專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。

3、確定應(yīng)聘人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，等額確定擬進(jìn)入考核與體檢的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進(jìn)行排序。如面試成績也相同，則進(jìn)行面試加試，者進(jìn)入考核和體檢階段。面試結(jié)束后次日，將應(yīng)聘者考試總成績、擬進(jìn)入考核與體檢的人選名單在穆棱市門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

(三)考核和體檢

1、考核：考核工作由穆棱市人力資源和社會(huì)局、穆棱市教育體育局共同負(fù)責(zé)，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，采取個(gè)別談話、走訪、查閱檔案等方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、體檢：體檢工作由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員本崗位考試總成績從至低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，由招聘單位法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未按規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招考資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。

七、特別提示

試講教材為全國統(tǒng)一普通高中高一、高二現(xiàn)行教材，朝鮮族朝語文教師教材為東三省統(tǒng)一朝鮮族高級(jí)中學(xué)高一、高二現(xiàn)行教材，由學(xué)校提供，現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

本方案由穆棱市教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定為準(zhǔn)。

政策咨詢電話：0453-3123861。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-5612188(此電話不接受政策咨詢)。

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2019年穆棱市教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

穆棱市教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月20日

原標(biāo)題：穆棱市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.muling.gov.cn/info/1008/1541.htm

（責(zé)任編輯：李明）