為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，落實(shí)市委、市政府出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)施人才“壺蘭計(jì)劃”的意見》，確保市直小學(xué)正常教學(xué)對(duì)師資的需求,特制定莆田市市直小學(xué)2020年公開招聘新任教師方案如下：

一、招聘對(duì)象

面向全國，年齡30周歲以下的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件見附件

1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2.年齡30周歲以下(即1988年10月12日及以后出生)。

3.所有證書，包括畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等，必須在2020年7月31日前取得(碩士、博士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書可延至2020年12月31日)。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘報(bào)名方式

本次招聘擬采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)及手機(jī)等報(bào)名形式。不得以虛假資料參與應(yīng)聘，否則取消應(yīng)聘資格。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)當(dāng)天，當(dāng)場(chǎng)組織面試考核。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：未參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的畢業(yè)生可通過網(wǎng)上報(bào)名入口(http://ksbm.hxrc.com)和手機(jī)報(bào)名端口報(bào)名，報(bào)名截止2019年11月15日。學(xué)校將組織考核組對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審核，審核通過者統(tǒng)一到福建師范大學(xué)參加面試，未參加面試者視為放棄。具體事項(xiàng)另行通知。

四、招聘程序和考核辦法

1.公示方案

招聘方案在用人單位、莆田市教育局、市人社局官網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，及在有關(guān)大學(xué)的網(wǎng)站、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘信息。

2.招聘路線和時(shí)間

2019年12月初，福建師范大學(xué)

具體面試地點(diǎn)提前一周在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

3.考核辦法

報(bào)考同一崗位的考生由同一批面試評(píng)委進(jìn)行面試考核，并在當(dāng)天內(nèi)完成，采取以下考核方式進(jìn)行。

(1)小學(xué)語文學(xué)科采取課堂片斷教學(xué)方式進(jìn)行。

(2)小學(xué)體育、幼兒學(xué)科采取課堂片斷教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。

考核成績劃定合格線，報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過1：1比例的崗位，考核成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格;報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)按1：1比例進(jìn)入面試的(含考核時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達(dá)75分以上(含75分)，方為合格。如崗位招考數(shù)末位考生成績出現(xiàn)并列情形的，則加試一場(chǎng)，以加試成績?yōu)榭荚囎詈蟪煽儭?/p>

4.考核內(nèi)容與分值：

(1)小學(xué)語文學(xué)科根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作(60分鐘)，再進(jìn)行課堂片斷教學(xué)(10分鐘)。教案稿與課堂片斷教學(xué)分別占面試分值的20%與80%。

(2)小學(xué)體育學(xué)科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作(60分鐘)，進(jìn)行片斷教學(xué)(10分鐘)，再進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(10分鐘)。課堂片段教學(xué)(含教案稿)與專業(yè)技能測(cè)試分別占面試分值的50%與50%。

專業(yè)技能測(cè)試(時(shí)間為10分鐘，占面試分值的50%)：測(cè)試當(dāng)天由評(píng)委就小步跑、高抬腿、騰空步、原地徒手滑步推鉛球、籃球、足球等方面編制，考生根據(jù)試題要求，先準(zhǔn)備5分鐘，再做示范展示。

(3)幼兒學(xué)科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作(60分鐘)，進(jìn)行片斷教學(xué)(10分鐘)，再進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(五項(xiàng)技能)。課堂片斷教學(xué)(含教案稿)與專業(yè)技能測(cè)試分別占面試分值的40%與60%。

專業(yè)技能測(cè)試：具體為“唱、跳、說、畫”技能測(cè)試，每個(gè)項(xiàng)目分值15分。其中“唱”為清唱自選歌曲一首(唱歌詞)，限時(shí)3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，歌曲及播音設(shè)備自帶)，限時(shí)5分鐘;“說”為現(xiàn)場(chǎng)抽選一個(gè)幼兒故事，限時(shí)3分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現(xiàn)場(chǎng)作畫，限時(shí)30分鐘。繪畫用的8開圖畫紙等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

5.教學(xué)技能考核指定教材(莆田市2019-2020年度小學(xué)使用教材)

小學(xué)語文學(xué)科：四年級(jí)上冊(cè)(人民教育出版社，主編：溫儒敏, 2019年6月第1版);

小學(xué)體育學(xué)科：教師用書-體育3～4年級(jí)(人民教育出版社，主編：耿培新, 2014年3月第1版);

幼兒學(xué)科：福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)(大班上冊(cè))(福建人民出版社,2017年8月第2版)

五、體檢

1.人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在考試成績合格的人員中，從到低分，確定參加體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。由用人單位組織擬聘用人員到定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》，體檢費(fèi)用個(gè)人自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

六、考察

用人單位將按1：1比例對(duì)考核、體檢均合格的應(yīng)聘者組織考察。考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對(duì)應(yīng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

七、聘用、遞補(bǔ)

用人單位按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考核成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送市人社局在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示不影響聘用的，市人社局予以核準(zhǔn)。

放棄聘用、體檢或考察不合格的，經(jīng)用人單位同意，原則上從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試合格線上的人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘崗位有關(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請(qǐng)與招聘小組直接聯(lián)系，聯(lián)系電話：0594-2684682。

2.邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，并全程受理投訴舉報(bào)，電話：0594-12380。

3.應(yīng)聘人員如存在弄虛作假等行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

4.工作人員應(yīng)遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則做好招聘工作。

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2020年莆田市市直小學(xué)公開招聘新任教師報(bào)名表.docx

2020年莆田市市直小學(xué)公開招聘新任教師崗位及人數(shù).docx

莆田市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

莆田市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

莆田學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2019年11月19日

原標(biāo)題:莆田市市直小學(xué)公開招聘2020年新任教師方案

文章來源:http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/201911/t20191122_1426670.htm

（責(zé)任編輯：李明）