2015年貴州省鳳岡縣招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡章【96名】
七、面試和成績計(jì)算
(一)面試
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績,結(jié)合資格復(fù)審情況,資格復(fù)審合格人員按從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的,同時進(jìn)入面試。如有通過資格復(fù)審人員申請放棄等導(dǎo)致職位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,其所有人員筆試成績必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上,未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如果某類試題只有1人參加筆試,則對該招聘職位計(jì)劃予以取消。
面試工作由主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)組織,紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試方式根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實(shí)際操作或說課等方式,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定一種方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。面試方案在鳳岡縣政府網(wǎng)上公布后實(shí)施。
面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。
(二)成績計(jì)算
總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%計(jì)算(總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%)。
筆試、面試、總成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
面試結(jié)束后的5個工作日內(nèi),筆試、面試成績和總成績等由縣人力資源和社會局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示7天。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考相同職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績也相同,則由招聘單位及其主管部門重新組織面試,以新面試成績高者進(jìn)入體檢。
體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行,國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。
招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將告知初次體檢不合格的人員,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向縣招考辦提出復(fù)檢申請,本人如果提出書面申請,經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢以后考生主動放棄的,空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理,體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。
九、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾?政審)應(yīng)當(dāng)組成考察(政審)組,考察(政審)組由兩人以上組成。考察(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察(政審)材料。
體檢合格人員確定為考察(政審)對象,考察(政審)內(nèi)容主要包括被考察(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾?政審)時還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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