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2015年安徽省明光市事業(yè)單位招聘公告【招58人】

(三)筆試

1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》或《申論》兩科。

2、筆試內容?!豆不A知識》考試主要內容:政治(含時政)、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等,考試時限為120分鐘,分值為100分?!秾I(yè)基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》??荚嚂r限為120分鐘,分值為100分。

3 、筆試時間和地點:2015年6月22日。具體安排為:

07: 30 —09 : 30 《公共基礎知識》

10:00—12:00 《專業(yè)基礎知識》或《申論》

筆試地點設在明光市內,具體地點見準考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會局網(wǎng)等相關媒體上公布。

筆試成績?yōu)椤豆不A知識》(占40%)與《專業(yè)基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員,由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數(shù)線,筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得參加面試。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)面試

1、面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的和紀律要求組織實施。

2、面試人員的確定。按照考生筆試合成成績從到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試采取結構化面試的形式進行。具體辦法在面試實施方案中公布。面試分值為100分,面試成績當場向應聘人員宣布。

為確保用人質量,面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分,低于60分者不得聘用。

4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。內容包括:招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內容、方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

5、考試成績計算

應聘人員考試總成績?yōu)楣P試合成成績(占60%)與面試成績(占40%)合成成績,考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。

(五)體檢和考察

按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和被考察人員。如考試總成績相同,以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的,以《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績高低排序。

體檢工作由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室具體組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

考察工作由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位共同組織,由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后,不再遞補。

(六)公示和聘用

明光市人力資源和社會局將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員,報經(jīng)明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究同意后,在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日,同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或有異議但不影響聘用的,按有關規(guī)定,由明光市人力資源和社會局履行相關審批程序,下達聘用文件,聘用單位辦理相關聘用、等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者,取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

1 、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0550- 8022013

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求,嚴格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴明考試紀律。

3 、本實施意見由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題:明光市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

1.2015年明光市招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

2.2015年明光市招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc

3.服務基層項目人員情況登記表.xls

明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

2015年4月27 日

(責任編輯:李明)

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