2015年5月廣東省梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位招聘37人公告
(二)面試
根據(jù)筆試合格成績從到低分排序,每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。
筆試結(jié)束后20 個工作日內(nèi)將在梅州市梅江區(qū)人力資源和社會局、各有關(guān)主管部門的門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行。
參加面試(實操)的人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件,復(fù)印件無效。
面試成績按100分計算,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。結(jié)構(gòu)化面試的,結(jié)束后當(dāng)場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員(若同一招聘崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。
五、考察
考察期間,招聘單位應(yīng)通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由到低分進行等額遞補??疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。
六、公示和聘用
擬聘用人選名單將在梅州市梅江區(qū)人力資源和社會局、各有關(guān)主管部門的門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與招聘單位簽訂聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員試用期按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
七、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員,并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
本公告由梅州市梅江區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋,招聘資格條件疑問請咨詢相關(guān)招聘單位。
原標(biāo)題:2015年5月梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告
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1:2015年5月梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位招聘人員職位表.xls
3:2015年5月梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位招聘單位報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表.xls
4: 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版).xls
梅州市梅江區(qū)人力資源和社會局 梅州市梅江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
梅州市梅江區(qū)財政局 梅州市梅江區(qū)水務(wù)局
2015年5月4日
(責(zé)任編輯:李明)
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