根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)[2018]6號(hào))，根據(jù)教育系統(tǒng)中小學(xué)(幼兒園)教師空編情況，經(jīng)縣政府同意，泰來縣決定面向社會(huì)公開招聘48名中小學(xué)(幼兒園)教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

此次招聘擬為縣直屬中小學(xué)校(幼兒園)面向社會(huì)公開招聘教師。其中，泰來縣第一中學(xué)2人、泰來縣第三中學(xué)2人、泰來縣職業(yè)教育中心學(xué)校6人、泰來縣第二中學(xué)5人、泰來縣蒙古族學(xué)校3人、泰來縣第四中學(xué)3人、泰來縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)16人、特殊教育學(xué)校2人、幼兒園9人。以上學(xué)校均為財(cái)政全額拔款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘信息詳見附表1《泰來縣2019年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.熱愛教育事業(yè)并志愿從事教學(xué)工作，具有良好的政治思想素質(zhì);

3.具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)技能條件和心理素質(zhì)，身體健康，品行端正，無劣跡;

4.年齡35周歲以下(1984年11月1日及以后出生);研究生學(xué)歷可放寬至40周歲以下(1979年11月1日及以后出生)(具體條件詳見附件1：《泰來縣2019年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》)

下列人員不得報(bào)考：

(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除公職的人員;(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(4)新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;(5)泰來縣教育系統(tǒng)編制內(nèi)教師(含服務(wù)期內(nèi)特崗教師);(6)患有精神病史人員;(7)法律法規(guī)規(guī)定不能從事教師職業(yè)或不得報(bào)考事業(yè)單位的人員;

四、報(bào)名方法

(一)報(bào)名地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江廣播電視大學(xué)(泰來)地址：泰來鎮(zhèn)文博街19號(hào)

聯(lián)系人：王邈。

報(bào)名咨詢電話：0452-8233706

考試監(jiān)督電話：0452-8223354

(二)報(bào)名時(shí)間

2019年 12月9日——2019年 12月11日

(三)應(yīng)聘者需攜帶以下資料

1.有效身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠同版彩色照片4張;

2.符合報(bào)考條件的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、如具有專業(yè)技術(shù)職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件、就業(yè)報(bào)到證(通知書)原件及復(fù)印件，以上材料一式1份;

3.帶照片報(bào)名登記表1份(在公告網(wǎng)站上下載);

4.在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位及教育行政主管部門蓋章的同意報(bào)考書面證明;

5.符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份;服務(wù)期滿特崗教師須提供黑龍江省服務(wù)期滿特崗教師考核聘任登記表，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。按照文件規(guī)定：以上人員參加縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)加10分。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

4.崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例。

5.本次公開招聘教師考試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.非師范類本科考生所報(bào)崗位專業(yè)要求請(qǐng)按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012)》查詢申報(bào)。(附件2)

五、考試辦法

本次招聘考試由縣人社局和教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×40%+面試成績(jī)×60%。

(一)筆試

考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、教育教學(xué)理念等公共專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試和面試時(shí)間請(qǐng)密切關(guān)注泰來縣人民政府網(wǎng)站，不另行通知)。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如達(dá)不到該比例，則取消該崗位。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

(二)面試

面試采用仿真試講和術(shù)科測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn)，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科我縣現(xiàn)行教材中的一節(jié)課，成績(jī)?yōu)?00分。其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、特殊教育崗位的人員除試講外還需進(jìn)行術(shù)科測(cè)試，術(shù)科成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)=試講成績(jī)×70%+術(shù)科成績(jī)×30%。術(shù)科考試內(nèi)容為：

音 樂：五線譜彈唱，自愿展示一種樂器演奏，分值100分。

體 育：足、籃、排三種球類自選一種進(jìn)行技能展示，分值100分。

美 術(shù)：人物速寫寫生(30分鐘以內(nèi)完成)，分值100分。

學(xué)前教育：自彈自唱、舞蹈、繪畫三個(gè)項(xiàng)目中抽簽確定一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行技能展示，分值100分。

特殊教育：中國手語，分值100分。

考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。進(jìn)入考場(chǎng)前，由考生在備課室抽取試講課節(jié)，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間15分鐘，分值100分。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試講成績(jī)低于60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，總成績(jī)并列時(shí)，如有符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)、黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則依次按學(xué)歷層次、教師資格層次、面試分?jǐn)?shù)高低的序列確定參加體檢考察人員。

(三)考核和體檢

由用人單位負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要是政治審查和個(gè)人思想品質(zhì)考核，同時(shí)對(duì)其聘用資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格者由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(黑教師辦[2004]44號(hào))以及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字[2010]15號(hào))文件的有關(guān)要求確定?？己嘶蝮w檢不合格的，可按學(xué)科總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

選崗工作根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)考的學(xué)科，按總分?jǐn)?shù)由高至低的順序依次選擇工作單位，如不服從選崗規(guī)則取消聘用資格。

(四)公示和聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在泰來縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加考試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。公示期滿后如有空崗不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)試用期

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格,并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。被聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離聘用崗位。被聘用人員如具有專業(yè)技術(shù)職稱，根據(jù)聘用單位實(shí)際專業(yè)技術(shù)崗位情況，實(shí)行有崗參與競(jìng)聘，無崗高職低聘。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行，由縣招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由泰來縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由泰來縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

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1.2019年泰來縣公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表.xls

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.doc

3.2019年泰來縣公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名表.xls

泰來縣人力資源和社會(huì)局

2019年11月26日

原標(biāo)題：泰來縣2019年公開招聘中小學(xué)教師公告

文章來源：http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=189345

（責(zé)任編輯：李明）