2020安徽安慶師范大學招聘高層次人才（預）公告【招108人】

為做好2020年安慶師范大學面向社會公開招聘人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持對崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計劃見附件

三、招聘待遇

(一)基本待遇

引進的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學校還提供購房補貼和科研啟動經費等待遇，具體見附件

一、購房補貼根據相應條件向上浮動1-10萬元(不超過10萬元)，具體上浮條款為：

1、雙高校(學科)、中國科學院大學、中國社會科學院大學博士增加2萬;

2、超出引進科研具體條件部分，主持國家基金項目增加2萬/項，主持省部級科研項目增加1萬/項，發(fā)表SCI一區(qū)論文增加2萬/篇，SCI二區(qū)論文增加1萬/篇，CSSCI核心版論文1萬/篇;

3、博士后增加2萬;

4、具有一年以上海外留學經歷的增加2萬。

二、不需要解決配偶工作的，在第一次發(fā)放購房補貼時另增加10萬元。

三、如學校無過渡房源，提供租房補貼1000元/月(3年)。

四、購房補貼分兩批發(fā)放：入職時發(fā)放70%，聘期考核達到聘任協(xié)議目標任務時發(fā)放剩余30%。

五、符合安慶市首位產業(yè)需要的相關學科人才，可連續(xù)3年享受安慶市引進人才津貼(本校購房補貼額度的10%/年)及相關待遇。

(二)其他優(yōu)惠待遇

1、博士、教授(或相當專業(yè)技術資格)經年度考核合格，可享受高層次人才特殊津貼12000元/年，不重復享受。

2、引進的博士如不具有副高級以上專業(yè)技術資格，可享受副高級專業(yè)技術崗位(七級)同類人員經濟待遇3年。

3、國(境)外高層次人才經資格認證和學校人才評價機構評審，可參照同類人員標準適當從優(yōu)確定待遇。

4、符合安慶市首位產業(yè)需要的相關學科人才，可同時享受安慶市引進人才待遇。

5、學校協(xié)調安排子女入學(安慶市優(yōu)質幼兒園、小學和初中)

四、招聘類別和條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行;

3、具有較高學術造詣，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、身心健康。

(二)招聘人才類別和應聘具體條件

1、領軍人才

符合安徽省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才標準(見附件)。

2、學術骨干

A類：

1)年齡和學歷職稱條件：年齡50周歲以下，具有博士學位的教授(或相當專業(yè)技術資格);

2)項目條件：近五年主持科研項目1項;

3)論文條件：自然科學類近五年發(fā)表的學術論文被SCI收錄5篇以上(第一作者或通訊作者)，其中在影響因子二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于2篇;人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上(第一作者)。

B類：

1)年齡和學歷職稱條件：年齡45周歲以下，具有博士學位的副教授(或相當專業(yè)技術資格);

2)項目條件：近五年主持科研項目1項或省部級以上科研項目2項;

3)論文條件：自然科學類近五年發(fā)表的學術論文被SCI收錄3篇以上(第一作者或通訊作者)，其中在二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于1篇;人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上(第一作者)。

3、博士

符合學校學科專業(yè)建設發(fā)展需要的博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業(yè)相同或相近，年齡一般不超過40周歲，業(yè)績成果特別突出者年齡可適當放寬。引進博士分為特需專業(yè)博士(C類)、急需專業(yè)博士(D類)和一般專業(yè)博士(E類)。

4、其他人才

引進條件一人一議。

注：公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

有下列情形之一的人員，不得報考：

1)不符合崗位招聘條件的人員;

2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3)現(xiàn)役軍人;

4)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、應聘報名

請致電相關學院招聘工作聯(lián)系人，并郵件投遞《安慶師范大學公開招聘報名表》(見附件一)和求職材料掃描件(含本人簡歷、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術成果原件和復印件、論文檢索報告等)至相關學院和人事處專用郵箱。請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位等簡要信息。

六、資格初審

收到簡歷和求職材料后，相關學院和人事處及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

七、考試考核

應聘者來校時應攜帶相關求職材料原件供審核?？己朔绞讲扇∶嬖?、試講等多種方式靈活進行。學院成立考核專家組，由5-7人組成。主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校人事處網站公示7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，我校新進人員實行聘用制，應聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、人事處聯(lián)系方式

電話：0556-5300022 5301639 ; E-mail:aqsd2019@163.com

通訊地址：安徽安慶市集賢北路1318號安慶師范大學龍山校區(qū) 人事處，郵編：246133

此公告為2020年招聘預公告，正式公告待上級部門批準后發(fā)布。

特此公告

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2020年安慶師范大學公開招聘計劃.docx

2020年安慶師范大學基本待遇.docx

安徽省一、二、三類人才標準.docx

安慶師范大學

2019年11月28日

原標題:2020年安慶師范大學公開招聘高層次人才(預)公告